Job Description

Searchperts Vision ist es, die leistungsfähigste Google Ads Agentur Europas zu werden.



Deshalb stellen wir bei Searchperts nicht ein, um Lücken zu füllen – sondern um ein Team mit echtem Impact aufzubauen. Wenn du in dem, was du tust, außergewöhnlich gut bist und dich mit unseren Kernwerten: Built to Impress, Steady Progress und Zero Ego identifizierst, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Die Rolle:

Du bist ein:

e analytische: r Macher: in mit Gespür für Zahlen, Kunden und Wachstum. In dieser Rolle verwaltest du nicht nur Kampagnen, sondern gestaltest aktiv strategische Entscheidungen mit. So hast du einen direkten Einfluss auf das Wachstum ambitionierter E-Commerce- & mittelständischen Unternehmen.



Als Senior Account Manager bei Searchperts bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden mit sechs- bis siebenstelligen Adspend-Budgets. Du analysierst Performance-Daten, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und steuerst gemeinsam mit unseren Paid-Media-Expert: innen die operative Umsetzung. Dabei verbindest du strategisches Denken mit exzellenter Kommunikation. Immer mit dem Ziel, einen signifikanten Impact zu erzielen.



Aufgaben



Strategie & Kundenführung



Du führst Onboarding Calls mit neuen Kunden, analysierst deren Business-Case und entwickelst eine klare Roadmap für Wachstum. Du denkst in Mustern, erkennst wiederkehrende Hebel und entwickelst daraus skalierbare Strategien, die über einzelne Accounts hinaus wirken.

Projektsteuerung & Consulting-Qualität



Du bist die zentrale Schnittstelle zu unserem SEA-Team, Copywriter: innen und Developer: innen. Du koordinierst alle Maßnahmen mit einem klaren Ziel vor Augen: exzellente Ergebnisse für unsere Kunden – schnell, klar, präzise. Du verantwortest die inhaltliche und visuelle Qualität unserer Präsentationen, Reports und Empfehlungen.

Analyse & Insights



Du wertest Daten aus, ziehst belastbare Schlüsse und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab. Du bringst Markt- und Kundenwissen in unsere Roadmaps ein und erhöhst damit die Qualität unserer Strategie.

Upsell & Wachstum



Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale – ohne Sales-Gehabe, sondern datenbasiert. Du betreust deine Kunden nicht nur, sondern entwickelst sie weiter. Nachhaltig, partnerschaftlich und performanceorientiert.

Qualifikation



2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Account Management. Idealerweise in Agentur, Beratung oder Tech. Nachweisliche Fähigkeit, effektiv mit cross-funktionalen Teams und verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Souveräner Umgang mit mehreren Prioritäten gleichzeitig und der Anspruch, Ergebnisse pünktlich oder früher in hoher Qualität zu liefern. Starker Wille zur Exzellenz und echte Lernbereitschaft in einem dynamischen, feedbackgetriebenen Umfeld. Hohe analytische Kompetenz, datengetriebene Denkweise und starkes strategisches Verständnis. Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten. Vor allem im Paid Ads Umfeld. Starker Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden. Exzellente Kommunikationsskills! Du kannst Zahlen erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen. Hoher eigener Anspruch, ausgeprägte Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität. Nice to have: Erfahrung in der Erstellung von Decks, Briefings und datengetriebenen Consulting-Dokumenten. Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit.

Benefits



Die Möglichkeit, echtes Wachstum mitzugestalten – bei Kunden und bei uns. Überdurchschnittliches Grundgehalt + erfolgsabhängiger Bonus. Top-Equipment (MacBook Pro + Tools, die dir Arbeit abnehmen, statt machen). Mobility-Paket (Deutschlandticket oder Firmenparkplatz). Fitness-Zugang zu 200+ Premium-Studios & Fitness-Leistungen in Düsseldorf und Umgebung. Zugang zu sehr großen Budgets zwischen 300k–1 Mio. € p.a. Tiefe Einblicke in Performance-Mechaniken erfolgreicher E-Commerce-Marken. Persönliches Coaching & Weiterbildungsangebote, inklusive direktem Zugang zur Geschäftsführung. 27 flexible Urlaubstage zu Beginn. Mit wachsender Firmenzugehörigkeit steigt dein Anspruch auf bis zu 30 Tage. Eine echte Office-First-Kultur mit gelebter Flexibilität. Du arbeitest im Herzen Düsseldorfs. Festgelegtes Gesundheitsbudget: 900?€ pro Jahr für Leistungen bei Ärzten, Zahnärzten, alternativer Medizin etc. Betriebliche Altersvorsorge – ETF-basiert inkl. Arbeitgeberzuschuss und steuerlicher Förderung bis zu 644?€/Monat.

Rahmenbedingungen

Gehaltsspanne (Basis):

60.000–72.000€ (+Long Termin Incentive Plan)



Die angegebene Gehaltsspanne kann mehrere Erfahrungsstufen umfassen, die für diese Position relevant sind. Dein endgültiges Gehalt richtet sich nach verschiedenen Faktoren – darunter relevante Vorerfahrung, Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Die Spanne bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt, nicht auf zusätzliche Benefits (siehe oben).

Arbeitszeit:

Du bist bereit, Montag bis Freitag vor Ort in unserem Office in Düsseldorf zu arbeiten. Unsere Regelarbeitszeit liegt bei 37,5 Stunden pro Woche. Gleichzeitig befinden wir uns in einer starken Wachstumsphase, deshalb erwarten wir die Bereitschaft, bei Bedarf auch über diese Stunden hinaus Verantwortung zu übernehmen. Ob vor wichtigen Kundenpräsentationen, Projekt-Launches oder in intensiven Phasen: Du bist jemand, der anpackt, wenn es zählt.

Standort & Remote:

Düsseldorf-Stadtmitte, tolles Büro mit moderner Ausstattung und kurzen Wegen. Hier bist du mitten im Geschehen.



Office-First, weil wir an direkte Zusammenarbeit glauben und erlebt haben, dass das den entscheidenden Unterschied macht.



Ab dem 1. Jahr deiner Firmenzugehörigkeit bauen wir dein persönliches Remote-Tage-Kontingent sukzessive aus.



Wir glauben das Talent nicht auf Postleizahlen begrenzt ist, daher unterstützen wir den Umzug nach Düsseldorf und Umgebung mit bis zu 4.000 Euro.

Relocation Support:

Talent kennt keine Postleitzahl. Wenn du nicht aus dem Raum Düsseldorf kommst, unterstützen wir deinen Umzug mit einem Relocation-Budget von bis zu 3.500?€, damit du direkt durchstarten kannst.

Searchperts Kernwerte:

Built to Impress



Die richtigen Menschen bei Searchperts geben sich nicht mit „gut genug“ zufrieden. Sie denken strategisch, arbeiten präzise und streben danach, dass jede Kampagne, jede Analyse und jede Präsentation fachlich wie handwerklich überzeugt. Anspruch ist kein Selbstzweck, sondern unser Standard.



Steady Growth

Wer bei Searchperts arbeitet, möchte wachsen:

fachlich, persönlich, als Team. Wir suchen keine starren Rollen, sondern Menschen, die sich entwickeln wollen. Herausforderungen sehen wir nicht als Problem, sondern als Chance. Unsere besten Ideen entstehen dort, wo Neugier auf Verantwortung trifft.



Zero Ego



Bei uns zählt die beste Lösung, nicht das größte Ego. Wir hören zu, geben konstruktives Feedback und handeln transparent. Es geht nie um Status, sondern um Wirkung. Wer Wissen teilt, andere stärkt und eigene Fehler reflektiert, macht das ganze Team besser.

Wenn du bei der Beschreibung innerlich genickt hast:

Let’s go. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns zur leistungsfähigsten Google Ads Agentur Europas.



Kurze Nachricht reicht, wir freuen uns auf dich.