Job Description

Wer wir sind...

Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten.

Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist

ab Januar 2026

die Stelle als

Jobcoach (m/w/d)

in

Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)

mit Dienstsitz in Singen oder Radolfzell zu besetzen. Die Zielgruppe sind Erwachsene, die nach längerer Zeit (wieder) ins Berufsleben eingestiegen sind und beschäftigungsbegleitend betreut werden.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dienstort: Singen oder Radolfzell Bewerbungsschluss: 09.01.2026

Aufgabengebiet

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Betreuung der Teilnehmerinnen
Ansprechpartnerin für die Teilnehmer*innen, ihre Familien und auch für Arbeitgeber
Hilfestellungen bei Herausforderungen im Alltag Stärkung sozialer Kompetenzen und Hilfestellung beim Umgang mit betrieblichen Anforderungen Begleitung zu Gesprächen Netzwerkarbeit, Kontaktaufnahme zu den Kostenträgern z. B. Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Antragsstellungen, passende Hilfsangebote Langfristige Begleitung und Betreuung bei einem guten Übergang in eine langfristige Beschäftigung Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

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Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder Abschluss als Meisterin oder Arbeitserzieher*in
Berufserfahrung wünschenswert Weiterbildung zum Coach (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung Freude an der Arbeit mit Menschen Kommunikations- und kontaktfreudig Teamorientiert und empathisch Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise Sicherheit im Umgang mit MS-Office

Angebot

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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

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Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.