Assistenz der Abteilungsleitung
+ Terminplanung und -überwachung
+ Vorbereiten und Planen von Dienstreisen
+ Überwachen und Kontrollieren von Wiedervorlagen und Zuarbeiten
+ Vorbereitung und Planung von Dienstreisen
+ Organisation, Vorbereitung, Betreuung und Protokollierung von Dienst- und Arbeitsberatungen und Veranstaltungen
+ Erledigen von organisatorischen Aufgaben in Verbindung mit der Personalverwaltung
+ Anlegen von Vorlagen für Ausschüsse, Kreistag und Terminüberwachung
+ Informationsbeschaffung und Recherche zu ausgewählten Sachverhalten Bürosachbearbeitung, besonders
+ Anlegen, Führen und Archivieren von Akten für den Abteilungsleiter
+ digitales Aktenmanagement
+ Vermittlung von Telefongesprächen
+ Posteingang sichten, sortieren, registrieren und verteilen
+ Elektronische Posteingänge überwachen, Bearbeitungszuständigkeit prüfen, feststellen und verteilen administrative Aufgaben, u. a.
+ Aufnahme, Zuordnung von Verträgen in das Vertragsportal
+ Bewerten, Erfassen, Scannen und Zuordnen relevanter Schriftstücke, Dokumente zu elektronischen Verfahren
+ Erstellen von beglaubigten Abschriften, Vervielfältigungen von Dokumenten Büromaterial- und Literaturverwaltung
Vordruck- und Stempelbeschaffung für die Landkreisverwaltung
Bewirtschaftung der Verwaltungsobjekte, wie Veranlassen des Austausches Tonerboxen und Kontrolle der Beratungsräume am Standort Freiberg
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bürokommunikation oder Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann für Bürokommunikation oder Bürokaufmann
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
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Kommunikationsfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit
gründliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Belastbarkeit, Integrität
gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook.
Was wir Ihnen bieten:
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Vergütung erfolgt nach
Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD)
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
kostenfreie Parkplätze
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum
31.07.2025
unter Angabe der Kennziffer
092/2025
an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
relevante Arbeitszeugnisse und
Qualifikationsnachweise
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.
Bewerbung bis: 31.07.2025
Kennziffer: 092/2025
Sie haben Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Referat Personalmanagement gern zur Verfügung.
Frau Weinbrecht
Referat Personalmanagement
03731 799-3386
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