Job Description

Der Kreis Coesfeld sucht für die Steverschule in Nottuln sowie weitere kreiseigene Gebäude eine zuverlässige Fachkraft, die als Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister und Teil des Hausmeisterpools für Ordnung, Sicherheit und Funktionsfähigkeit sorgt. Wenn Sie gern Verantwortung für Gebäude, Außenanlagen und technische Einrichtungen übernehmen und mit Ihrem Einsatz ein einladendes und sicheres Umfeld schaffen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Der Kreis Coesfeld sucht zum 01.04.2026 eine/einen



Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d)



Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung von 3.205,23 € bis 3.935,06 €)



die Arbeitszeit enthält Ruhezeiten und Bereitschaftszeiten und umfasst inklusive dieser Zeiten zurzeit 46,75 Std./Woche



eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)



Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über



onboarding@münsterland



Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden handwerklichen Bereiche:



Elektrotechnik (z. B. Elektriker/in) Versorgungstechnik (z. B. Anlagentechniker für Sanitär-, Heizung und Klimatechnik)

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit körperliche Belastbarkeit – auch für schwerere Arbeiten, das Heben und Tragen von Lasten und Arbeiten mit Absturzgefahr Einfühlungsvermögen im Umgang mit der Schulleitung und der Schulgemeinschaft hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechtes Fähigkeit zur Kooperation und zur Teamarbeit zeitliche und räumliche Flexibilität Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten

wünschenswert:

Wohnsitz in Nottuln oder in der näheren Umgebung (Umkreis von ca. 20 km zur Steverschule in Nottuln) Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik, insbesondere für Heizungs- und Lüftungsanlagen

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Verantwortung für die Schulhausmeistertätigkeit an der Steverschule (Förderschule) in Nottuln Ausführung von Hausmeistertätigkeit an weiteren kreiseigenen Gebäuden (Hausmeisterpool) Gewährung der Verkehrssicherungspflicht, einschließlich des Winterdienstes Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten auch an technischen Anlagen Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen

Ihr zukünftiges Team:

„Die Steverschule ist eine Förderschule für Schülerinnen, die einen sonderpädagogischen Unterstützungsbedarf im Bereich der Emotionalen und sozialen Entwicklung aufweisen und im Rahmen der Allgemeinen Schulen nicht hinreichend gefördert werden können. Die Arbeit in der Steverschule basiert auf der Weiterentwicklung der Fähigkeiten des emotionalen Erlebens und sozialen Handelns. Dabei unterstützt und begleitet die Steverschule die Schülerinnen durch ein breites Angebot spezifischer individueller Hilfen. Hierbei liegt das besondere Augenmerk auf der gesellschaftlichen Integration durch die Förderung personaler und fachlicher Kompetenzen. Auf dieser Grundlage arbeiten Sie vor Ort mit dem Schulpersonal, insb. mit der Schulleitung, vertrauensvoll zusammen. Darüber hinaus umfasst das Team der Hausmeister rd. 15 Kollegen, die für die unterschiedlichen Kreisliegenschaften verantwortlich sind, sich aber gegenseitig bei Bedarf unterstützen."

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal . Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.



Jetzt sind Sie dran!



Bewerben Sie sich bitte onlinebis zum 23.11.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.



Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Frau Grotke (Abteilungsleiterin)

Mail:

jutta.grotke@kreis-coesfeld.de

Tel:

02541/18-2000

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Risthaus

Abt. 11 - Personal und Organisation

Mail:

bewerbungen@kreis-coesfeld.de

Tel:

02541/18-1115



Frau Lehmann

Abt. 11 - Personal und Organisation

Mail:

bewerbungen@kreis-coesfeld.de

Tel:

02541/18-1105