Job Description

Ebersteinstr. 2, 45881 Gelsenkirchen, DE
Umfang
22.67 Stunden pro Woche
Schule
Grundschule Ebersteinstraße
Stundenlohn ohne Berufserfahrung
17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
Stundenlohn mit Berufserfahrung
18,15 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
Gehaltserhöhung bereits nach dem 1.Jahr

Bezahlung nach Tarif
Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.


Jahressonderzahlung
Bei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Gehalts.


Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich


Urlaub
Genieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.


Zulagen
Bei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich

monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.

Zuschläge
Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.


Regelmäßige Schulungen
Die Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.


Aktive Einarbeitung
Wir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.


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Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben

Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf


bei der Eigenständigkeit. in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten. beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien. bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben. bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen). im Sportunterricht. bei der Einschätzung von Gefahrensituationen. bei der Begleitung in Krisensituationen. bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen Klassenfahrten.

Zusätzlich übernimmst du


die Übernahme von Vertretungen. die Erstellung von Verlaufsberichten. die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.


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Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht. die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren. die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt. die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt. die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst. deren Arbeitsstil teamorientiert ist. die einsatzbereit und flexibel ist.

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.




Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.