Job Description

Werden auch Sie ein Teil der Lebenshilfe Wuppertal!

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Darauf können Sie sich freuen

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Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif) Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€ Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing Parkplätze stehen zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung Ein herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team sowie regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und erfüllende Aufgabe Papierkram war gestern, denn wir dokumentieren digital und machen es uns somit einfach Auch unsere Zeiterfassung erfolgt digital, keine Stunde geht verloren Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€ Feste und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtdienste Familienfreundliche Betriebsschließzeiten Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 38,50 Wochenarbeitsstunden

Diese Aufgaben erwarten Sie

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Fachliche Anleitung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in der Holzwerkstatt Organisation und Steuerung von Arbeitsabläufen im Bereich Holzverarbeitung Sicherstellung der Qualität und termingerechten Ausführung von Kundenaufträgen Mitwirkung bei der beruflichen Bildung und Entwicklung arbeitsnaher Förderangebote Anleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (z. B. Sozialdienst, Gruppenleitungen, Therapeuten) Pflege von Kundenkontakten und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Werkstattbereichs Verantwortung für Maschinen, Werkzeuge und Materialeinsatz

Das wünschen wir uns von Ihnen

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Für diese Position setzen wir eine Berufsausbildung zum Schreiner (m/w/d) / Tischler (m/w/d), die Weiterbildung zum Schreinermeister (m/w/d) / Tischlermeister (m/w/d) inkl. abgeschlossener Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung voraus oder aber die Bereitschaft, die Zusatzqualifikation im Laufe der Beschäftigung zu erwerben Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit vergleichbarer Berufserfahrung Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden – idealerweise im sozialen oder inklusiven Kontext Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung aus Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds Anwendungssichere EDV-Kenntnisse

Ansprechpartner

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Jacqueline Schipping

Personalreferentin Recruiting






T: 0202/4792-358