Job Description

In der gfi Weiden ist ab sofort die Stelle als

Schülerbetreuer (m/w/d)

in Teilzeit bis 15 Stunden/Woche in der Nachmittagsbetreuung von Montag - Freitag an der Grundschule in Grafenwöhr zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet.


Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Grafenwöhr Bewerbungsschluss: 26.03.2026

Aufgabengebiet

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Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten Umgang mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

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Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen Nachweis über Erfahrung im sozialen Bereich, pädagogische Erfahrung oder Ausbildung wünschenswert Freude im Umgang mit der Zielgruppe Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit

Angebot

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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

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Bei Interesse wenden Sie sich bitte an:

gfi gGmbH

Stockerhutweg 46a

92637 Weiden



Frau Susann Müller

Telefon: 0961 38948-56

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.