Job Description

DESCRIPTION

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Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet.

Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden Ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.



Key job responsibilities

Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes

Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität

Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende)

Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse

Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit

Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement

Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort

BASIC QUALIFICATIONS

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Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor- oder Master) vor Arbeitsbeginn

Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen

PREFERRED QUALIFICATIONS

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Interesse eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen

Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften

Erfahrung in einer Logistikumgebung

Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld



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m/w/d



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