Job Description

Ihre Hauptaufgaben

Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Fertigung an den zugewiesenen Fertigungslinien unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter Führung, Entwicklung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter Verantwortung für die Arbeitssicherheit Erstellung von Zielvorgaben sowie Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter Unterstützung und Teilleitung von technischen Projekten im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Produktivität und Erarbeitung von Optimierungskonzepten, unter Anwendung von Lean-Management-Methoden, Einhaltung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des Dr. Hahn Produktionssystems Verantwortung für die hohe technische Verfügbarkeit, die Anlagensicherheit und die Betreiberpflichten Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich und Durchführung von Verbesserungsroutinen im Rahmen des Shopfloor-Managements

Ihr Profil

Abgeschlossene Technikerausbildung (Maschinenbau) mit fundierter und langjähriger Erfahrung (bspw. als Prozessoptimierer oder Prozesstechniker) oder Produktionstechnik oder vergleichbarer Funktion Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktion (Kleinserienfertigung) oder einem entsprechenden Umfeld Führungserfahrung zwingend erforderlich Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren sollte gegeben sein Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Offene und direkte Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und MES-Orbis wünschenswert Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit

Unsere Benefits

37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht (wöchentlich wechselnd) Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt Partizipation am Unternehmenserfolg Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste Betriebliches Gesundheitsmanagement Obst- und Gemüsetage Mitarbeiterjahresgespräche Job Rad

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Ansprechpartner: Julia Nießen