Job Description

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Aufgaben

Beurteilung der Datenqualität und Beseitigung von Datenfehlern im System SASPF Bereich Instandhaltung oder Logistik Überwachen von systemrelevanten Beständen und Engpässen Strukturierung technischer Objekte und deren Umsetzung im Zielsystem SASPF Durchführung von Inventuren Korrektur logistischer Stammdaten und Vorlagestrukturen Auswertung und Erstellung von Wartungsplänen und IH Anleitungen Datenüberführung von Altsystemen in SASPF Qualitätssicherung im SAP-Zentralsystem
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Qualifikationen & Kenntnisse

Erfolgreiche Ausbildung am DV-System SASPF im Bereich Logistik (SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Sourcing & Procurement oder SAP Certified Application Associate – Procurement) oder im Bereich Instandhaltung (SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Asset Management oder SAP Certified Application Associate – SAP Maintenance & Repair) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im System SASPF (SAP der Bundeswehr) im Bereich Logistik oder Instandhaltung Kenntnisse der relevanten Standards und Normen sowie Erfahrung mit den Instandsetzungs- und Materialbewirtschaftungsprozessen der Bundeswehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Benefits

Innovative, nachhaltige & anspruchsvolle Projekte Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Je nach Tätigkeit (anteiliges) mobiles Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Digitale Unternehmensprozesse Vielseitige & spannende Teamevents Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation Betriebliche Altersvorsorge
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Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen.

Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.