Betrieb und Betreuung der SAP SuccessFactors Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Learning) inkl. Customizing
Technische Koordination von Rollouts, Releases und Schnittstellen (z. B. zu SAP HCM, Payroll, Drittsystemen)
Unterstützung des Fachbereichs bei der Umsetzung neuer Anforderungen
Fehleranalyse, 2nd-Level-Support und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Durchführung von Systemtests, Dokumentation und Qualitätssicherung
Beratung zu technischen Möglichkeiten und Best Practices im Cloud-Umfeld
Fachliche/persönliche Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Betrieb und/oder der Implementierung von SAP SuccessFactors
Kenntnisse in Schnittstellen (z.B. SAP CPI, Integration Center, APIs) und Cloud-Technologien
Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
* Deutsch fließend, Englischkenntnisse verhandlungssicher
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