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Dominik Müller

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SAP S/4Hana Transformation (m/w/d)

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DEIN AUFGABENGEBIET:

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Orchestrierung der SAP S/4HANA Transformation im Geschäftsbereich eBike Systems Koordinierung und Beratung der jeweiligen Fachabteilungen bereichsübergreifend bei der Formulierung von Anforderungen im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation Gemeinsame Erarbeitung mit zentralen Bereichen und internen wie externen IT-Dienstleistern von neuen und innovativen Konzepten und Prozessen im Bereich Enterprise IT, sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesslandschaft Verfolgen und Kennen der technologischen Entwicklungen und Einfließen lassen dieser Erkenntnisse in die Prozessarbeit bei eBike mit dem Ziel Best-in-Class Prozesse zu entwickeln und zu implementieren Vorbereiten von Projektmeetings und -workshops, Dokumentieren von Arbeitsergebnissen und proaktive Teilnahme mit selbstbewusster und sicherer Kommunikation und Auftreten

DEIN PROFIL:

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Process Management (BPM), idealerweise im BBM- Umfeld

Erfahrungen in internationalen Teams, sowie Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf operativer Ebene zu den Fachbereichen und Management, Hands- on- Mentalität, selbstreflektiert, teamorientiert, stetig lernbereit, ausgeprägtes Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationsgeschick Hohes Maß an Problembewusstsein und Lösungskompetenz, eigenverantwortlich, lösungs- und kundenorientiert, pragmatisch, analytisch und methodisch strukturiert, Durchhaltevermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

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Fair Pay+

: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe

: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung

: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität

: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras

: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt

: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit *

Gelebte Vielfalt

: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen