Job Description

Stellenbeschreibung

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Für unseren Kunden – ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Wipperfürth – suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im IT-Projektmanagement. Als

SAP Projektleiter:in (m/w/d)

übernehmen Sie die Verantwortung für unternehmensweite IT-Projekte im Bereich

SAP S/4HANA

, Business Applications (z. B. SuccessFactors, Workday) sowie weiteren digitalen Transformationsinitiativen. Sie agieren als zentrale Koordinationsstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern – mit Fokus auf Kommunikation, Umsetzung und nachhaltigem Change.

Ihre Aufgaben

IT-Projektverantwortung

: Leitung von IT-Projekten – z. B. SAP-Rollouts, Prozessoptimierungen, globale Neueinführungen (u. a. HR-IT-Systeme)

Stakeholder- & Changemanagement

: Aktive Moderation zwischen Fachbereichen, IT und Management – mit Gespür für Akzeptanz und Veränderungsprozesse

Planung & Steuerung

: Verantwortung für Budget (400 k–1 Mio €), Zeitplanung und Ressourcen – inkl. Projektteams mit bis zu 30 Personen

Kommunikation & Reporting

: Steuerung des Informationsflusses, Aufbereitung von Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen

Weiterentwicklung & Pragmatismus

: Beitrag zur Professionalisierung der Projektstandards – pragmatisch, lösungsorientiert, strukturiert

Stellenanforderungen

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Ausbildung & Background

: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation

Projekterfahrung

: Mehrjährige Praxis in der Leitung von IT-Projekten – z. B. SAP-Projekte oder Business-Applications-Initiativen (auch ERP-Systeme außerhalb SAP möglich)

Methodenkompetenz

: Erfahrung in klassischem und/oder agilem Projektvorgehen – Zertifikate willkommen, aber nicht zwingend erforderlich

Kommunikationsstärke & Offenheit

: Moderationsgeschick, Fingerspitzengefühl im Stakeholdermanagement, klare Kommunikation, sowie Offenheit, z.B. vertretungsweise auch Projekte außerhalb SAP zu verantworten (z. B. IT-Infrastruktur)

Sprachen

: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

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Vergütung

: Jahresgehalt bis zu

110.000 EUR

, abhängig von Erfahrung

Arbeitszeitmodell

: Flexible Arbeitszeiten,

50 % Remote

möglich

Versorgung

: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente-Zuschuss durch AG nach Zugehörigkeit)

Infrastruktur & Extras

: Betriebseigene

Kantine

und

Fitnessstudio

, kostenfreie Parkplätze

Unternehmenskultur

: Stabiles Mittelstandsunternehmen – finanziell unabhängig & zukunftssicher

Teamspirit & Wirksamkeit

: Kollegiale Atmosphäre, Raum zur Mitgestaltung, Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen

Kontakt & Firmenprofil

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Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).

Über uns:

Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.