Job Description

Für unseren Standort Penig suchen wir Unterstützung im Bereich der IT.

Flender mit seinem Hauptsitz in Bocholt, Deutschland, ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen. Seit mehr als 125 Jahren bietet Flender ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services für zahlreiche Schlüsselindustrien.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

Inhouse-Beratung und Betrieb und Betreuung für das Modul SAP MM sowie unserer FIORI-Lösungen (BTP) im Bereich Purchase-To-Pay Konzeption, Design und Umsetzung von SCM-Prozessen inkl. Customizing, Vorgaben für die Implementierung, Softwaretests, Dokumentationen, GoLive und Rollout Durchführen von Problem- und Fehleranalysen im 2nd Level Support und Unterstützung im 3rd Level Support Standortübergreifende Koordination von Anforderungen zusammen mit dem Fachbereich in Richtung einheitlicher Lösungsszenarien Unterstützung bei der Transformation unserer Purchase-To-Pay Prozesse im Rahmen der bevorstehenden Umstellung auf SAP S/4HANA

Darin sind Sie stark:

Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Modul MM Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten Weiterbildungen in angrenzenden Modulen (SD, EWM, FI/CO) sowie Erfahrungen mit BTP / FIORI-Applikationen wünschenswert Idealerweise Grundkenntnisse bzgl. Fehleranalyse mittels ABAP-Debugging Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Your contact person(s) for this job posting is/are:

Christine Voigt, Patricia Luther
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.