Job Description

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Sie sind nicht nur eine Nummer! Hier sind Sie Mensch:

Bei der INTER und in unserem SAP-Team zählen Persönlichkeit, Engagement und Teamgeist. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit großer Verantwortung für die gesamte SAP-Plattform gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir leben eine offene, wertschätzende Kultur, in der jede Meinung zählt und jede Leistung gesehen wird. Hands-On-Mentalität, gegenseitige Unterstützung und Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Werden Sie Teil eines Umfelds, in dem Sie als Mensch und Profi wachsen können.



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Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (Schwerpunkt PY, PT) inkl. Customizing und Umsetzung neuer Anforderungen Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Vorbereitung und Mitgestaltung der Einführung von SAP SuccessFactors – insbesondere Integration von Zeiterfassung und Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit) in die bestehende HCM-Landschaft Verantwortung für die SAP HCM-Systemlandschaft inkl. Schnittstellen (z. B. FI, CO) und Steuerung externer Dienstleister Gemeinsame Verantwortung im Team zur Betreuung und Weiterentwicklung der HCM- und SuccessFactors-Landschaft

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Sie sind neugierig? Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-Beratung mit fundierten Kenntnissen in PA, OM, PY, PT sowie Customizing Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung im HR-Umfeld sowie idealerweise mit SuccessFactors (z. B. EC, Time, Abwesenheiten) Technisches Verständnis inkl. SAP GUI, Fiori, ABAP-Debugging (von Vorteil) und SF-Integration (wünschenswert) Strategisches Denken, Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im kleinen, leistungsstarken Team Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der HR-IT-Zukunft

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Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:

Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.) Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage Dienstrad-Leasing-Angebot Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sympathisches und familiäres Betriebsklima




Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.



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Ihr Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir gerne:



Stefan Walz

Telefon: 0621/427 1919