Unser Kunde – ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in
Dortmund
– sucht zur
Einführung von SAP S/4HANA
eine engagierte Persönlichkeit mit
Erfahrung im SAP-FI/CO-Modul
und Interesse an prozessnaher Arbeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die
Betreuung und Koordination der SAP-FI/CO-Prozesse
– mit Aufgaben im
Anforderungsmanagement, Customizing sowie der internen Abstimmung mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern
.
Sie sind Teil eines strategisch wichtigen SAP-Transformationsprojekts und leisten einen aktiven Beitrag zur
Einführung eines harmonisierten SAP-Finanzsystems auf S/4HANA-Basis
.
Ihre Aufgaben
SAP FI/CO Beratung & Customizing
: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-FI/CO-Prozesse im Rahmen der S/4HANA-Einführung, inkl. Systemanpassungen und Testing
Anforderungsmanagement
: Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Buchhaltung, Controlling und weiteren Stakeholdern
Koordination & Qualitätssicherung
: Abstimmung mit externen Implementierungspartnern, Dokumentation und Sicherstellung der Qualität technischer Umsetzungen
S/4HANA Neuerungen
: Unterstützung bei der Einführung von Business Partner-Strukturen und Fiori-Anwendungen
Rollout & Schulung
: Begleitung von Rollouts in den Pilotgesellschaften, Schulung von Key Usern und Unterstützung bei der Prozessverankerung
Stellenanforderungen
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Ausbildung & Erfahrung
: Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Modulkenntnisse
: Praxiserprobte Erfahrung im
SAP FI/CO-Modul
, idealerweise inklusive Customizing
S/4HANA Know-how
: Erste Erfahrung mit S/4HANA, insbesondere zu Themen wie
Business Partner
,
Fiori
,
Kontenpläne
,
Bilanzen
,
latente Steuern
Kommunikation & Koordination
: Fähigkeit zur strukturierten Anforderungsaufnahme sowie zur Kommunikation mit Fachabteilungen und Projektpartnern
Zielgruppe
: Die Position eignet sich für
SAP FI/CO Berater:innen
, aber auch für
technisch affine Bilanzbuchhalter:innen oder Key User
mit Customizing-Background
Benefits
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Attraktive Vergütung
: Jahresgehalt
bis zu 100.000 €
, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Arbeitszeitmodell
: 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und Gleitzeit
Remote-Anteil
:
Bis zu 50 % Homeoffice
möglich
Projektfokus
: SAP-S/4HANA-Einführung im Konzernverbund mit ca. 1.500 Usern (Rollout ab 2027 in der Zentrale)
Perspektive
: Weiterentwicklung z. B. in Richtung
Business Process Owner (BPO)
möglich
Weitere Vorteile
: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung, strategisch relevante Rolle im Transformationsprojekt
Kontakt & Firmenprofil
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Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei
Martin Kurzenberg
( +49 1512 940 95 95).
Über uns
: Die Firma
kurzenberg talents
ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region
Rheinland und Ruhrgebiet
dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten.
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