Job Description

Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln


ab sofort
Stellen-ID: 6870 | Vertragsart: unbefristet

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Als SAP BTP Plattformmanager (m/w/d) sind Sie für den Betrieb der SAP BTP (Business Technology Platform) im Unternehmen verantwortlich und unterstützen beim strategischen Aufbau der Plattform. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und den IT-Einheiten zusammen, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und IT-Lösungen entsprechend umzusetzen und Mehrwerte zu generieren.




IHRE AUFGABEN:
Verantwortung für den Betrieb der SAP Business Technology Plattform (BTP), einschließlich IT-Sicherheit, und Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Plattform Implementierung von Services (SAP- und non-SAP-Lösungen) in die bestehende hybride SAP-Systemlandschaft sowie Migration und Integration bestehender Services wie Ariba, SAC, HCM und S4/HANA auf die BTP Evaluation von SAP Cloud-Technologien und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der gesamten SAP-Architektur Befähigung des Unternehmens und der Mitarbeitenden zur Nutzung der SAP BTP-Services, unterstützt durch internen Know-how-Aufbau Koordination von Administrationstätigkeiten in Bereichen wie Integration Suite, SAP Build Workzone, SAP Build Process Automation, Business Application Studio und Identity- und Access-Services



IHR PROFIL:
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung / Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im SAP BTP-Plattformmanagement Interesse an der Evaluation neuer Technologien und Konzeption von Lösungen für den Einsatz in Unternehmensprozessen grundlegende Kenntnisse in SAP-Technologiethemen, z.B. HANA-Datenbank, SAP-Architekturen, Berechtigungswesen und Security fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Dienstleistern und Kenntnisse in einschlägigen Prozessframeworks wünschenswert hohes Engagement, ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit

UNSERE BENEFITS

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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Maren Schütte

Hinweis an Bewerbende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.



Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.