Job Description

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Deine Mission

In dieser Rolle übernimmst du eine aktive Funktion in der täglichen Administration und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Salesforce-Instanz. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, fachliche Anforderungen in performante, skalierbare Lösungen zu übersetzen.


Du bringst dich hands-on in erste eigene Entwicklungen mit

Apex

und

Visualforce

ein – von smarten Automatisierungen über Prozessoptimierungen bis hin zu maßgeschneiderten Erweiterungen, die unsere Business-Prozesse effizienter und datengetriebener machen.


Darüber hinaus unterstützt du unser Team bei der

Qualitätssicherung

und

Dokumentation

technischer Lösungen, um eine nachhaltige Systemlandschaft und konsistente Governance sicherzustellen.


Mit deiner proaktiven Denkweise und deinem Interesse an Innovationen leistest du einen wertvollen Beitrag zur

Einführung und Weiterentwicklung von Agentforce

– und bringst deine Ideen ein, um unsere Salesforce-Umgebung noch zukunftsfähiger und userzentrierter zu gestalten.

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Dein Profil

Erste Berufserfahrungen mit Salesforce in einer junior Admin und oder Junior Programmierrolle Grundkenntnisse in Apex-Programmierung und Interesse, diese weiter auszubauen Verständnis für die Struktur und Logik von CRM-Systemen und deren geschäftliche Relevanz Technisches Verständnis für Datenmodelle, Automatisierungen und Benutzeroberflächen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
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Über uns

Die

Smartbroker-Gruppe

betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler

SMARTBROKER Finance

(vormals:

FondsDISCOUNT.de)

, gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.

Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.


Der Schlüssel zu diesem

Erfolg

sind unsere

Mitarbeiter:innen

. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.


Wir verstehen uns als

innovatives Fintech

, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf

flache Hierarchien

, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.


Wenn auch du

Teil

dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der

Smartbroker

Gruppe

.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.