Job Description

Sie suchen einen neuen Job?
Für einen renommierten Kunden (Berlin), suchen wir ab sofort einen Sales Support & Customer Relations Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Angebot an Sie:

• Ein ansprechendes Basisgehalt mit zusätzlichen Boni, einem Jobticket und vom Arbeitgeber finanzierten Versicherungen.
• Ein zeitgemäßer Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zur Friedrichstraße und dem Brandenburger Tor.
• Homeoffice 10 Tage im Monat
• Zusätzlich die Möglichkeit, mobil aus einem EU-Land zu arbeiten.
• Ein herzliches internationales Team

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Teams in allen Bereichen des Kundenmanagements und der Prozessabwicklung.
• Pflege und Bearbeitung von Stammdaten im ERP-System.
• Selbstständige Erstellung und Koordination von schriftlichen Verträgen.
• Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Aufgaben, wie die Bearbeitung von Bestellungen, Rechnungen und Verträgen im ERP-System.
• Erstellung, Aufbereitung und Verwaltung von Daten, Statistiken und Berichten.
• Koordination der Kommunikation zwischen den verschiedenen Schnittstellen.
• Allgemeine Büroarbeiten und -organisation sowie die Koordination administrativer Abläufe.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrungen im Vertriebsinnendienst (Produktion).
• Kenntnisse in der Mineralölbranche sind von Vorteil.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich; Erfahrung mit SAP ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, kreative Problemlösungsfähigkeiten, effizientes Zeitmanagement und ein starkes analytisches Verständnis.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowohl intern als auch extern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Christine Klein unter +49 151 44151117
oder per Mail an MP-Jobs-Personalvermittlung-Berlin@manpower.de unter Angabe#LI-CK1
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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