Job Description

Im Auftrag eines globalen Sonderanlagenbauers besetzen wir die Position des Sales Manager (m/w/d) für die D-A-CH-Region. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt weltweit sowohl komplette Systemlösungen als auch Einzelmaschinen zur Verarbeitung von Schüttgütern. Die Unternehmenskultur ist international, ambitioniert und geprägt von Leidenschaft für Technologie und Markt.
Im Zuge einer strategischen Expansion wird die Vertriebsorganisation in der D-A-CH-Region weiter ausgebaut. Diese neu geschaffene Rolle bietet Gestaltungsfreiraum und eine Schlüsselposition im deutschen Markt – mit Fokus auf Wachstum und Kundenbindung in verschiedenen Branchen (Feed, Biomasse, Recycling, Waste-to-Energy).
Tasks

• Verantwortung für das Umsatzwachstum und die Marktentwicklung in Deutschland (durch Neu- und Bestandskunden)
• Aktive Neukundenakquise
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts
• Enge Abstimmung mit internen internationalen Teams (Sales, Technik, Aftermarket)
• Technische Beratung: Anlagen- und Systemauslegung, Prozessbewertung, Produktschulungen
• Erstellung und Koordination von Angeboten und Lösungen mit internen Fachbereichen
• Beobachtung von Markttrends und Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten in Salesforce

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau)
• 3 bis max. 5 Jahre Vertriebserfahrung im Sonderanlagenbau
• Technisches Verständnis und Beratungskompetenz bei komplexen Lösungen
• Kommunikationsstark auf allen Ebenen – vom Techniker bis zur Geschäftsführung
• Selbstständig, zielorientiert, durchsetzungsfähig und reisefreudig (Reisetätigkeit ca. 60 %)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Bayern oder Baden-Württemberg

Benefits

• Schlüsselposition mit strategischer Bedeutung in einem wachsenden, globalen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. company car mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Zusammenarbeit in einem spezialisierten Umfeld
• 100% Remote-Arbeit

Sie können sich direkt über dieses Portal bewerben und Ihre Unterlagen (englischer Lebenslauf etc.) hochladen – ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung:
Sabine Roderer, Mobil 0171 933 81 43
Roderer Executive Search
Als inhabergeführte Personalberatung besetzen wir Top-Positionen auf Executive Level, im Expertenbereich sowie in der Unternehmensnachfolge — branchenübergreifend und deutschlandweit.

Skills Required