Job Description

Description

Als SDR in unserem B2B-Team bist du das Bindeglied zu unseren Inbound-Leads und dafür verantwortlich, dass potenzielle Neukunden, die bisher nicht mit uns zusammengearbeitet haben, auf uns aufmerksam werden. Dein Ziel? Kontakte knüpfen und bestenfalls weitere Meetings mit unserem Team von talentierten Account Executives zu vereinbaren. Dafür musst du fokussiert sein, den Horizont erweitern und dich voll und ganz für simpleclub und unsere Partner einbringen, um Deine Ziele zu erreichen.
Du berichtest an unseren SDR?Teamlead und arbeitest eng mit ihm zusammen, um einen klaren Arbeitsablauf zur Qualifizierung von Leads zu entwickeln und so dazu beizutragen, dass simpleclub seine Vision verwirklicht – die Welt zu bilden.
In dieser Position erhältst du die einzigartige Gelegenheit, das Wachstum von simpleclub aktiv mitzugestalten und die Art und Weise zu beeinflussen, wie Unternehmen in ganz Deutschland ihre Auszubildenden in den ersten Berufsjahren ausbilden. Deine Kunden werden in absehbarer Zeit deutschsprachig sein!

Wie du etwas bewegen wirst:

Du initiiertest Verkaufschancen durch eine Kombination von Outbound- und Inbound-Leads, navigierst durch potenzielle Kunden und suchst nach qualifizierten Interessenten, mit denen Du Termine vereinbaren kannst. Bringe deine eigenen Ideen zur kreativen Akquise ein, um unseren Qualifizierungskanal weiter zu verbessern und dabei unsere Top-Kunden und Marktsegmente zu identifizieren. Du präsentierst ihnen unser Nutzenversprechen durch die Durchführung von Multi-Touch-Kampagnen. Einführung eines soliden, end-to-end workflow für Deine tägliche Arbeit. Fordere dich heraus, um kontinuierlich zu lernen und deine Fähigkeiten in der Akquise zu verbessern. Arbeite eng mit dem Team zusammen, um potenzielle Kunden erfolgreich durch den Sales Funnel zu führen und Abschlüsse zu erzielen.

Worauf wir Wert legen:

Sales Erfahrung.

Mindestens 1+ Jahr Erfahrung in einem B2B/SaaS-Unternehmen.

Erfolgsorientiert.

Du kannst nachweislich positive Ergebnisse in einem sales team vorweisen

Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

in Deutsch und Englisch. Du kannst ein Gespräch selbstbewusst und entschlossen führen

CRM-Erfahrung.

Du bist vertraut im Umgang mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichen Systemen

Widerstandsfähigkeit.

Duweißt, wie man sich von Rückschlägen erholt und mit Einwänden umgeht, um neue und bessere Möglichkeiten zu schaffen

Kundenorientiert.

Du bist in der Lage, mit Einwänden umzugehen, Lösungen vorzuschlagen und solide Beziehungen zu all unseren Kunden aufzubauen

Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Teamarbeit ist für dich selbstverständlich

Bonuspunkte:

Du hast bereits Erfahrung im Ed-tech Bereich

Und das ist für dich drin:

Unbegrenzt bezahlter Urlaub Arbeite, von wo du willst Team-Events Eine großartige Company Culture Eine sinnvolle Mission Offene Kommunikation Hervorragende Bezahlung mit ungedeckelter Provision

Deine Vergütung

: Wir Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 55.500 bis 67.900 EUR jährlich brutto für eine 100%-Stelle (inklusive eines 60/40 Splits), zuzüglich einer ungedeckelten Provision, die herausragende Leistungen honoriert.
Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben.

Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle.

Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.
In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.

About simpleclub

simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers.

In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine.

In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company.

Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies.

The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI.