Als Sales Coordinator bei L’Occitane unterstützt Du die Sales-Teams zur
Förderung der Vertriebsentwicklung im Sales- und B2B-Bereich
. Dabei unterstützt Du bei der Koordination aller wichtigen Projekte für
Deutschland und die Schweiz
sowie bei allen relevanten Informationen und Berichten. Du bildest somit eine wichtige
Schnittstelle
zu anderen Abteilungen, die an den Wholesale-Aktivitäten beteiligt sind.
Deine Aufgaben:
Als
Sales Support
unterstützt Du unser Sales-Team bei täglichen Belangen / Ad-hoc-Projekten und verwaltest unter anderem
Anfragen potenzieller Neukunden
für den Vertriebsaußendienst.
Dabei erstellst Du
regelmäßige Bestellformulare
und übermittelst alle erforderlichen Informationen aus Lager und Marketing an das Sales-Team.
Du erstellst und versendest einen
vierteljährlichen Newsletter
mit Lager- und Marketinginformationen sowie B2B-Mailings für Kunden.
Du bist für die
Verwaltung und die Bestellung
des Wholesale-Bestands verantwortlich und erstellst monatliche Zusammenfassungen aller Produkttester-Anfragen des Sales-Teams.
Die
Pflege und Aktualisierung
der Wholesale- und B2B-Hauptpreislisten, der Produkt-Masterdata-Datei sowie die Übertragung der Produktdaten der KAM-Kunden gehört zu Deinem Tagesgeschäft.
Dabei holst Du die erforderlichen Daten für neue
Produktlinien
ein und stellst monatliche Verkaufsdaten aus den wöchentlichen Berichten zusammen.
Zudem unterstützt Du bei der
Eröffnung neuer Kunden
, indem du sicherstellst, dass Erstanträge, Unternehmensprofile, unterzeichnete AGBs und Eröffnungsaufträge eingereicht und archiviert werden.
Als
Schnittstelle zum Marketingteam
stellst Du sicher, dass alle erforderlichen Informationen für die Wholesale-Aktivitäten bereitgestellt werden (Kampagnen, Präsentationen, POS- und Retail-Events).
Dein Profil:
Du bringst ein
abgeschlossenes Studium
mit dem
Schwerpunkt Sales Management / Marketing
oder eine
vergleichbare Qualifikation
mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Funktion mit.
Du bringst mindestens
zwei Jahre Berufserfahrung
auf dem Gebiet Sales Management / Sales Support oder in einem vergleichbaren Bereich in der Kosmetikbranche mit und konntest bereits relevante Erfahrungen im Projektmanagement sammeln.
Aufgrund dessen kannst Du bereits auf ein
ausgewähltes Netzwerk an Partnerschaften
innerhalb der Branche zurückgreifen, kennst die aktuellen Markt- und Branchentrends und findest Dich in unserer Vertriebsstruktur wieder.
Du besitzt
und eine strategische, analytische Arbeitsweise.
Außerdem beschreibst Du dich als
flexible, anpassungsfähige Person
und arbeitest gerne im
Team
.
Deine
ziel- und ergebnisorientierte Denkweise
und ein stark ausgeprägtes Budget- und Kostenbewusstsein runden Dein Profil ab.
Du besitzt sehr gute
MS Office Kenntnisse insbesondere tiefgreifende Kenntnisse in Excel.
Du besitzt verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse
.
Wir bieten dir:
Sicher und belohnt:
Unbefristeter Vertrag inklusive attraktivem Jahresgehalt mit Bonuszahlungen
Erholt und entspannt:
6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Mentale Stärke:
Kostenfreie Mental-Health-Plattform mit verfügbaren Coachings und Workshops
Fit und aktiv:
Urban Sports Club (M) und Bike-Leasing
Familie und Vorsorge:
Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Mitarbeitervorteile:
40% Rabatt auf unsere Produkte, Produktgeschenke und Corporate Benefits
Wissen erweitern:
Schulungen und Weiterbildungen
Gutes tun:
B-Corp-Engagement und 1 Volunteering Day pro Jahr
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Die L'OCCITANE Gruppe ist ein weltweiter Hersteller und Anbieter von natürlichen und biologischen Kosmetik- und Wellness-Produkten. Die Gruppe steht für starke Werte wie Unternehmergeist, Teamwork, Respekt und Authentizität. Sie engagiert sich für die Entwicklung von Produkten, die sowohl die Natur als auch den Menschen in vollem Umfang respektieren. Die Gruppe besteht aus den Marken L'OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, LimeLife, Elemis und Sol de Janeiro. Mit einer Präsenz in rund 90 Ländern, werden unsere Produkte in mehr als 2900 Boutiquen weltweit verkauft.
L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
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