Job Description

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### SACHGEBIETSLEITUNG PERSONALANGELEGENHEITEN

JETZT BEWERBEN! Bewerbungsfrist: 04.01.2026


Unterstützen Sie das Personalamt in Senftenberg!


zum nächstmöglichen Zeitpunkt | befristet bis längstens 27.09.2027 | Vollzeit



IHR AUFGABENBEREICH


Leitung, Koordination und Kontrolle des Sachgebietes Personalangelegenheiten + Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
+ Verfolgung der Entwicklung der Gesetzgebung und Integration von Änderungen in die Arbeitsabläufe
+ Schwerpunktarbeit, Prioritätensetzung, Erarbeitung von Lösungen in personellen Angelegenheiten
+ Führung von anlassbezogenen Führungsgesprächen, Beurteilungs-, Mitarbeiter- und Rückkehrgesprächen
+ Umsetzung der Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements (BEM/BGM)
Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Personalangelegenheiten + Bearbeitung von Grundsatzfragen im Rahmen der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes, der Personalbewirtschaftung und der Personalführung
+ Durchführung konzeptioneller und analytischer Tätigkeiten
+ Sicherstellung der Umsetzung aller tarifrechtlichen und gesetzlichen Regelungen
+ Erarbeitung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Handlungsempfehlungen
+ Erarbeitung personalrechtlicher Maßnahmen und Stellungnahmen
Wahrnehmung von Aufgaben der Personalentwicklung und des Personalmarketings + Erarbeitung und Fortschreibung von Konzepten für die Sicherung des Fachkräftebedarfes (bspw. Nachfolgeplanung, Planung ständiger Anpassungsqualifizierungen)
+ Umsetzung der Instrumente der Personalentwicklung inkl. Strategieentwicklung zum zukunftsorientierten Personaleinsatz
+ Umsetzung von Ausbildungskonzepten zur Befähigung und zum qualifikationsgerechten Einsatz von Beschäftigten

bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Boehlke 03573 870-1303



DAS BIETEN WIR


Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Urlaub gemäß TVöD Gleitzeit Arbeitszeitanpassung nach Bedarf Teleheimarbeit/mobiles Arbeiten

DAS BRINGEN SIE MIT


Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/ Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/ Public Management/ öffentliche Verwaltung/ Rechtswissenschaften) Kommunikationsfähigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit strategisches Denken konzeptionelles Denken Entscheidungsfähigkeit zielorientierte und kooperative Leitung Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT


Führungs- und Leitungserfahrung
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IHRE BEWERBUNG

an: bewerbung@osl-online.de



mit Angabe der Kennziffer e-106-25, zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)



Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.


Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.



Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:


tabellarischer Lebenslauf geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse) Nachweis der Gleichwertigkeit eines im Ausland erworbenen Abschlusses mit dem deutschen Abschluss (z.B. Zeugnisbewertung/Zertifikatausstellung durch die ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Simon 03573 870-1322, bewerbung@osl-online.de


Kommen Sie ins #TeamOSL - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!