Job Description

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle



Sachgebietsleitung Personal



im Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal zur unbefristeten Besetzung ab dem 01.02.2026 aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.



Die Bewerbungsfrist endet am 01.09.2025.



Umfang



40 Stunden für Beamte bzw. 39 Stunden für Tarifangestellte



Befristung



unbefristet



Vergütung



Besoldungsgruppe A 12 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA



Beginn



ab 01.02.2026



Einsatzort



Luckenwalde

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Leitung des Sachgebietes Personal Fach- und Organisationsverantwortung Aufstellung der jährlichen Arbeitsplanung sowie Festlegung der Zielvorstellungen für die fachliche Arbeit des Sachgebietes Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten soweit der Amtsleitung nicht vorbehalten Optimierung der Arbeitsorganisation und Sicherstellung des Wissenstransfers Personal-, Finanz- und Produktverantwortung Entscheidung in personalrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten Personalführung, Mitarbeitergespräche, Motivation, Leistungsbewertung für derzeit 17 Beschäftigte Durchführung von Dienstberatungen Sicherstellung von Fortbildungsbedarfen Abstimmung der Leitungs- und Finanzziele auf die Produkte Personal (Kennzahlenentwicklung) Bearbeitung besonderer fachlicher Aufgaben sowie Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung der Personalplanung, Personalentwicklung und der Personalverwaltung Sicherstellung der Personalrekrutierung und Gewährleistung der rechtssicheren Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren Umsetzung eines aktiven Personalmanagements sowie Beantwortung grundsätzlicher Fragen der Personalbewirtschaftung Vertretung des Sachgebietes gegenüber der Amtsleitung gegenüber dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten in Vertretung der Amtsleitung in Ausschüssen und Gremien in ämterübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen gegenüber dem kommunalen Arbeitgeberverband (KAV)

Ihr Profil:

für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:



Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

für Tarifangestellte:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) oder vergleichbare Abschlüsse in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungswissenschaft Wirtschaftswissenschaften

jeweils für Beamte und Tarifangestellte:

mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen, deren Tätigkeiten mindestens gründliche und umfassende Fachkenntnisse erfordern bzw. im gehobenen Dienst absolviert wurden

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:



Organisations-, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit ganzheitliches sowie analytisches Denkvermögen Konflikt- und Kritikfähigkeit Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber/Dienstherren

Unser Angebot:

Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers ausgewogene Work-Life-Balance durch: eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria Vergütung/sonstige Leistungen: Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job weitere Benefits: ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit) ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:



https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten

Ihre Bewerbung:

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.09.2025 an den



Landkreis Teltow-Fläming

Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal

SG Personal

Am Nuthefließ 2

14943 Luckenwalde

Bitte übermitteln Sie uns folgende Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse) aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen)

Nutzen Sie dafür vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular der Stellenausschreibung:



Sachgebietsleitung Personal | Landkreis Teltow-Fläming | 164



Alternativ können Sie auch eine schriftliche Bewerbung an die o. g. Adresse übersenden.



Für die Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen.

Auswahlverfahren:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.



Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Weitere Auskünfte:

Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Haseloff unter der Telefonnummer 03371 608-1500 zur Verfügung.



Fragen rund um die Themen Bewerbung und Auswahlverfahren können Sie an Frau Busse richten (Telefon: 03371 608-1504).