Job Description

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!





Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Kommunaler Ordnungsdienst - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als


Sachgebietsleitung Leitstelle im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

fachliche und disziplinarische Leitung des Teams in der Leitstelle des Kommunalen Ordnungsdienstes effiziente Koordination, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung eines Lagebildes zur öffentlichen Sicherheit und Ordnung in Leverkusen Mitarbeit bei der Implementierung technischer Innovationen und IT-Verfahren Verantwortung für Beschaffungen, Vergaben und Ausschreibungen Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft Bearbeitung von Bürgerbeschwerden in Ausnahmefällen Mitwirkung bei Außendiensteinsätzen in besonderen Situationen

Das bringen Sie mit:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Führerschein Klasse B

Das macht Sie stark:

fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht sind von zentraler Bedeutung, ebenso wie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen erste Führungserfahrungen sind wünschenswert und können von Vorteil sein eine starke Identifikation mit den Aufgaben einer Ordnungsbehörde sowie die Bereitschaft, in Ausnahmefällen Dienstkleidung zu tragen, sind essenziell die Bereitschaft zur Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft und gelegentliches Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind ebenfalls wichtig eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift sind von Vorteil und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG:

Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.012,19 € und 5.596,64 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung

VEREINBARKEIT:

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiterinnen im Stadtgebiet Leverkusen

ENTWICKLUNG:

Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub

GESUNDHEIT:

Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

SICHERHEIT:

Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

RABATTE:

Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits




Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 24.08.2025

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Marcus Richter

(Fachbereich 36), Telefon 0214 406 36500, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.




Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.







Erfolgreich durch Vielfalt




Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.




Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.




Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.