Job Description

Die Stelle ist

unbefristet.

Nummer:

20-2026

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitszeit:

38,5 Stunden pro Woche

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes Konzernbuchhaltung der UMH Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Tochtergesellschaften, die Sicherstellung des Zahlungsverkehrs sowie die kurz-, mittel- und langfristige Liquiditätsplanung der Tochtergesellschaften Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen der Tochtergesellschaften Vorbereitung und Durchführung der regelhaften steuerrechtlichen Meldungen und Erklärungen für die Tochtergesellschaften der UMH Korrespondenz mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Betriebsprüfern Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung beim Ausbau der bereits implementierten Finanzprozesse der Tochtergesellschaften des UMH Optimierung der Prozesse innerhalb der Konzernbuchhaltung sowie Verbesserung des Schnittstellenmanagements zu anderen Bereichen des Unternehmens Implementierung von Konzernpackages für die Tochtergesellschaften der UMH und Verantwortung für die Erstellung des Konzernjahresabschlusses

Ihr Profil

Abgeschlossene Hoch- oder Fachschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Rechnungslegung, Konzernrechnungslegung im Bereich einer Universitätsmedizin oder eines Maximalversorgers Umfassende und nachweisbare Fachkenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB, PBV, KHBV sowie im Konzernrechnungswesen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement (Eigenständige Entwicklung und Implementierung von Finanz- und Rechnungslegungsprozessen) Routinierter Umgang mit einschlägigen Microsoft Office Anwendungen Ausgewiesene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz sowie Innovationskraft, Eigeninitiative und Gestaltungsfreude

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

bis zur Entgeltgruppe 12

unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Gleitzeitregelung Mitarbeiterfest mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:

https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.