Die Stadt Wernau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent.
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für das Sachgebiet Bildung und Betreuung inklusive fachlicher Steuerung und Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
Organisation und strategische Weiterentwicklung sowie Qualitätssicherung der städtischen Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
Übernahme und Koordination der Trägeraufgaben im Kita- und Schulbereich, inklusive Zusammenarbeit mit kirchlichen und freien Trägern sowie Partnerinstitutionen
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Bildungs- und Betreuungslandschaft in unserer Stadt, besonders die Umsetzung des Rechtsanspruchs Ganztag an den Grundschulen (Rechtslage, Anforderungen und Entwicklungen)
Entwicklungen des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor.
Ihr Profil:
abgeschlossenes pädagogisches Studium Fachrichtung Frühkindliche Bildung und Erziehung oder Bachelorstudium Public Management oder ein vergleichbares Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
idealerweise Kenntnisse in relevanten Rechtsvorgaben (z.B. TVöD SuE, Kindertagesbetreuungsgesetz, Schulgesetz)
Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Bildungs- und Betreuungsangeboten ist wünschenswert
hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit kombiniert mit Führungserfahrung und Durchsetzungsstärke
selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten in verschiedenen Gesprächs- und Entscheidungssituationen
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
eine vielseitige und interessante Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz
Besoldung bis A11 gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. vergleichbare Vergütung nach TVöD
betriebliche Altersversorgung und eine optimierte leistungsorientierte Bezahlung gem. TVöD
betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Fitness- und Sportkurse
kostenlose Beschäftigtenparkplätze