Job Description

Job-ID:

J000009510

Bezahlung:

EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG

Bewerbungsfrist:

07.12.2025

Zu besetzen ab:

baldmöglichst

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Veröffentlicht:

12.11.2025 : https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9510

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung, gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.

Das sind Ihre Aufgaben

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Leitung des Sachgebiets und Sicherstellung einer einheitlichen und angemessenen Arbeits- und Verfahrensweise beim Vollzug der Gesetze Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der Verordnung zur Ausführung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (AVPfleWoqG) Koordination des multiprofessionellen Teams bei den Prüfungen Durchführung von Fallbesprechungen und ggf. steuernden Maßnahmen Unterstützung der Mitarbeiter/innen in problematischen Fällen bei der Entscheidungsfindung und Festlegung der Verfahrensstrategien Mitwirkung bei örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften Vorbereitung und Erlass von Anordnungen (mündlich und schriftlich) einschließlich fachlicher Stellungnahmen für Verwaltungsverfahren

Das ist Ihr Profil

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Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als


Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

die Bereitschaft zum Dienst in Abend- und Nachtstunden sowie im Außendienst fundierte und umfassende Fachkenntnisse eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise die Bereitschaft zur Arbeit im Team Organisations- und Verhandlungstalent Führungskompetenz Belastbarkeit sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten interkulturelle Kompetenz praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet sind vorteilhaft

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

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Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Leistungsorientierte Prämien Rabatte für Mitarbeiter/innen Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten

Unsere Benefits

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Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Gesundheitsangebote Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatte Tariforientierte Bezahlung Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung



: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9510

Kontakt

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Frau Frank, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Dr. Steffens, Tel.: 09 11 / 2 31 - 76 19 (bei fachlichen Fragen)





Weitere Informationen zur Heimaufsicht finden Sie hier.



Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.



Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.