Job Description

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 14.10.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:



Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:



Allgemeine Leitungstätigkeit für die übertragenen Aufgabenbereiche „Leistungen“ und „Fachaufsicht“ Kindertagesförderung und fachliche Gesamtverantwortung des Sachgebietes gem. AGA I 2.4: Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualität und Fachaufsicht innerhalb des Sachgebietes Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Förderung der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes Durchführen von Dienstberatungen und Mitarbeitergesprächen Fachliche Leitung des Sachgebietes mit den Bereichen „Leistungen“ und „Fachaufsicht“ Kindertagesförderung: Recherchieren, Aktualisieren und Aufbereiten der für die Themenfelder der Kindertagesförderung relevanten Materialien (Gesetze, Richtlinien, aktuelle Neuerungen) Erarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und fachlichen Standards zur Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen Erarbeiten von Stellungnahmen zu Rechtsvorschriften und Gesetzesentwürfen Erarbeiten von Beratungsunterlagen und Stellungnahmen zu Anfragen der Presse, Bürgerschaft, Ministerien, Städte-und Gemeindetag, Jugendhilfeausschuss etc. Mitwirken bei der Jugendhilfeplanung und Investitionsplanung, Begleiten von Investitionsvorhaben Umsetzung der Prüfrechte gem. KiföG M-V Konzeptionelle Arbeit zur Weiterentwicklung der Kindertagesförderung in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock, Unterstützung von Modellprojekten Vorbereiten, Führen und Auswerten von Qualitätsdialogen mit Trägern der Kindertagesbetreuung, (Weiter-) entwickeln und Evaluieren des Konzeptes Qualitätsdialoge Fachliche Anleitung, Beratung der Mitarbeiter/-innen (m/w/d) der Bereiche „Leistungen“ und „Fachaufsicht“ Kindertagesförderung, insbesondere in schwierigen fachlichen Prozessen: Erarbeiten von Stellungnahmen zum Einzelvorgang und Vorhalten von Lösungsvorschlägen

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung) oder ein vergleichbarer Abschluss auf dem Gebiet der Verwaltungs- bzw. Rechtswissenschaften/des öffentlichen Rechts oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder zum/-r Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) umfassende Gesetzeskenntnisse: Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII, I, IX, XII und dazu erlassene Satzungen und Richtlinien Kindertagesförderungsgesetz (KiföG M-V), dazu vom Ministerium erlassene Verordnungen Satzung zur Kindertagesförderung in Kindertageseinrichtungen der Hanse-und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung) gesetzlicher Unfallschutz für Kinder in Tageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen, Landesbauordnung M-V, Arbeitsstättenverordnung, Richtlinien für Kindertageseinrichtungen – Bau und Ausrüstung, Erste Hilfe in Kindertageseinrichtungen Grundgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts-und Gemeindekassenverordnung, Bundes-und Landesdatenschutzgesetz mehrjährige Führungserfahrungen von Vorteil eine erfolgreiche Absolvierung des Nachwuchsführungsprogrammes bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock wäre von Vorteil Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung wünschenswert soziale und methodische Führungskompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Kooperations-und Koordinationsfähigkeit ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Zudem bieten wir:

sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA) Jahresurlaub 30 Tage betriebliche Altersvorsorge (ATV-K) DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%) Standortsicherheit Rostock

. Dienstradleasing



Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.



Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.



Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.



WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE



Bewerbungsfrist



25.08.2025



Tätigkeitsaufnahme



14.10.2025



Vertragsart



Vollzeit, unbefristet



Ansprechpartner



Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!



Jonas Schwarz

Tel. +49 381 381-1319



Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.



Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.



#TeamRostock



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