Job Description

Behörde für Inneres und Sport | Polizei
Wir über uns
Die Abteilung Gebäudemanagement der Landespolizeiverwaltung (LPV) verantwortet neben dem kaufmännischen Gebäudemanagement auch das technische Gebäudemanagement, zu dem das Sachgebiet Flächenmanagement gehört. Wir verstehen uns als serviceorientierte Dienstleister:innen für die diversen Polizeidienststellen und vertreten die Interessen der Polizei verwaltungsintern und nach außen.
Bei uns leitest Du ein Team von aktuell fünf Kolleg:innen mit einer breit aufgestellten und langjährigen Fachexpertise. Wir legen Wert auf einen engen Austausch mit unseren Bedarfsträger:innen, die Etablierung standardisierter Prozesse, den sinnstiftenden Charakter unserer Arbeit und unsere hohe Eigenverantwortlichkeit.
Unser Ziel ist es, dass alle Flächen und Räume optimal, an den Bedarfen der Polizei Hamburg ausgerichtet und den Anforderungen entsprechend, genutzt werden - Wir freuen uns, wenn Du den Weg zu diesem Ziel gestaltest!
Weitere Informationen zur sowie zur findest Du hier.
Deine Aufgaben

• übernehme die Verantwortung für die Abläufe und die Weiterentwicklung Deines Sachgebietes mit aktuell fünf Kolleg:innen
• erfahre Selbstwirksamkeit bei deiner Entwicklung von Konzepten, um die Flächen der Polizei Hamburg optimal zu nutzen und gleichzeitig den individuellen Bedarfen unserer Kolleg:innen gerecht zu werden
• übertrage deine Visionen in eine konkrete strategische Ausrichtung der Flächen- und Gebäudenutzung
• zeige Deine Leidenschaft für zielgerichtetes Controlling in den Darstellungen unserer Flächenressourcen oder der Systempflege und Weiterentwicklung der Fachanwendung Speedikon C
• entscheide bei herausgehobenen Sachverhalten von besonderer Bedeutung über die Vergabe von Flächenressourcen oder berate die Polizeiführung diesbezüglich

Du bist neugierig und möchtest gerne unverbindlich mehr über uns erfahren? Schreibe uns gerne (Silvia.Gronemeyer@polizei.hamburg.de) oder (+49 40 428 6 - 69100)!
Wir freuen uns, bald von Dir zu hören!
Dein Profil
Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Raumplanung, Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Voraussetzung für die Übernahme ist ein unbedenkliches Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung.
Vorteilhaft

• aktuelle Führungserfahrung mit einem Führungsstil, der sich an dem Führungsleitbild der FHH orientiert, sowie Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit, innovativ und zukunftsorientiert zu denken, Wesentliches schnell zu erfassen und Kolleg:innen von Lösungen zu überzeugen
• zuverlässige Arbeitsorganisation und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• IT-Affinität und gute Kenntnisse in Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach

, weitere Informationen auf * Förderung
Damit verbinden wir Weiterentwicklung, Mut, Selbstständigkeit, Neugier und den Blick über den Tellerrand. * Mobilität
Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage, den Du mit dem ÖPNV gut erreichen kannst (Überseering 35, 22297 Hamburg). Für Dein Fahrrad oder Dein Auto (kostenpflichtig) stehen Dir Stellplätze zur Verfügung. * Work-Life-Balance
Bei uns vereinbarst Du dein Privatleben und deinen Beruf durch geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten. * Action
Nicht nur in der Mitwirkung polizeilicher Einsätze, sondern auch mal bei sehr eiligen Aufträgen der Polizeiführung oder Anfragen. * Gesundheit als Priorität
Nutze die Möglichkeit, an kostenlosen Sportangeboten des Polizeivollzugs teilzunehmen oder die Sonderkonditionen des zu erwerben.
Deine Bewerbung
Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• Nachweise über Fortbildungen,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte unter Angabe Deine:r aktuellen Personalsachbearbeiter:in (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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