Job Description

Über Uns

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Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit rund 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.



Das Amt für Bodenmanagement Fulda sucht zum Januar 2026 für die Abteilung 2 (Bodenmanagement), Fachbereich 22 (Neuordnung), eine



Sachbearbeitung (w/m/d) im Arbeitsgebiet Verfahren nach FlurbG



– Besoldungsgruppe A 7 HBesG / bis Entgeltgruppe 7 TV-H –



Es handelt sich um eine unbefristete Stelle an unserer Hauptstelle in Fulda.

Ihre Aufgaben

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Gewissenhaft arbeiten:

Erstellung und Auswertung von Unterlagen mit Fertigung von thematischen Verfahrenskarten zur Vorbereitung und Einleitung von Flurbereinigungsver-fahren Erfassung und Erstellung des Alten Bestandes aus Kataster, Grundbuch und anderen öffentlichen Büchern

Transparenz herstellen:

Datenerhebung zur Wertermittlung sowie zur Neugestaltungsplanung und Erstellung der Wertermittlungskarten Mitarbeit bei der Entgegennahme und Protokollierung der Abfindungswünsche, graphische Darstellung des Abfindungsentwurfs im GIS und Einrechnung der neuen Grundstücke im GIS

Verantwortung übernehmen:

Erstellung des Grundrisses im Neuen Bestand (Blockteilkarte) mit Datenübernahme der Aufmessung des Planes nach § 41 FlurbG im GIS und Übernahme der Wertermittlung aus dem Alten Bestand mit Generalisierung in der Blockteilkarte Erstellung und Ausarbeitung der Karten des Neuen Bestandes zur Übernahme in das Liegenschaftskataster mit Erhebung der tatsächlichen Nutzung und Objektbildung im GIS sowie Laufendhaltung des Flurbereinigungsplanes

Unsere Anforderungen

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Qualifikationen, die zur Besetzung der Stelle vorausgesetzt werden:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatikerin/Geomatiker oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker oder Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren technischen Dienst Hinweis: Der Abschluss muss spätestens zum Einstellungszeitpunkt vorliegen.

Folgende Erfahrungen und Kenntnisse erwarten wir von Ihnen:

Gute Kenntnisse im Flurbereinigungsrecht und im Liegenschaftskataster sowie in den einschlägigen Verwaltungsvorschriften Gute Kenntnisse in der Wertermittlung von Flurbereinigungsverfahren sowie im Bodenschätzungsgesetz und den einschlägigen Verwaltungsvorschriften Kenntnisse im Grundbuchrecht Gründliche Kenntnisse in den zur Anwendung kommenden fachbezogenen GIS-Programmen sowie Office-Standardanwendungen

Folgende Qualifikationen und persönliche Eigenschaften sind wünschenswert:

Kenntnisse im Programmsystem LEFIS Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Eigeninitiative Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden und Kunden Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sorgfältige, gründliche und gewissenhafte Aufgabenerledigung Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team

Unsere Angebote

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Flexibles Arbeiten:

Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung

Nachhaltige Mobilität:

Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV – auch privat nutzbar

Fort- und Weiterbildungen:

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung

Vergütung und Sozialleistungen:

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikationen und bisherigen Berufserfahrung in Entgeltgruppe 5, 6 oder 7 des TV-H zzgl. aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine unmittelbare Übernahme in das Beamtenverhältnis (A 7 HBesG) vorgesehen. Bei Einstellung nach dem TV-H ist die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis im mittleren technischen Dienst vorgesehen, sobald die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Aufgrund dessen ist mit der Einstellung die Absicht verbunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sechsmonatige berufsbegleitende Weiterqualifizierung mit anschließender dreimonatiger Anwärterzeit (mit Anwärterbezügen) zu absolvieren.

Allgemeine Hinweise

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, weitere Qualifikationsnachweise) über das Karriereportal Hessen (stellensuche.hessen.de) zum Referenz-Code 50927081 bis spätestens 31. Juli 2025.




Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Unseren Personalbereich erreichen Sie telefonisch unter (+49) 611 535-1000 oder per E-Mail an info.afb-fulda@hvbg.hessen.de.



Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.



Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.



Weitere Informationen über uns und zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

finden Sie unter hvbg.hessen.de.