Job Description

(Ausschreibungs-ID 1914)

Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendamt, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe zum 15.11.2025 die oben genannte Stelle, auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, längstens bis zum Ablauf des 26.08.2026, zu besetzen. Die Stelle kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.



Die Wirtschaftliche Jugendhilfe arbeitet mit der Abteilung Regionaler Familiendienst, den Fachdiensten des Jugendamtes und den freien Trägern der Jugendhilfe eng zusammen.

Aufgrund der Befristung richtet sich die Ausschreibung mit der Bewertung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG ausschließlich an städtische Beamt

innen. Bewerbungen externer Beamtinnen können daher nicht berücksichtigt werden.


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So sieht Ihr Alltag aus ...

Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit nach §§ 86 ff SGB VIII und der damit verbundenen Kostenerstattung zwischen den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern Gewährung von wirtschaftlichen Leistungen nach dem SGB VIII Prüfung und Geltendmachung von Ersatzansprüchen wie Kindergeld, BAföG, BAB, Waisenrenten, Leistungen nach dem Opferentschädigungsgesetz etc. Heranziehung zu den Kosten auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts gem. § 91 ff. SGB VIII (Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse bei der Heranziehung zu den Kosten der Leistungen für die Hilfe zur Erziehung, Eingliederungshilfen für seelisch Behinderte und Hilfen für junge Volljährige in Form von Heimunterbringung, betreutem Wohnen, Vollzeitpflege, Berechnung des Kostenbeitrages) Beratung von Kooperationspartnern und Zielgruppen in Fragen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Gewährung von Krankenhilfe. #

Wenn Sie ...

ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss in den Studiengängen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG) und Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mitbringen

oder

einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (2. Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs-und Kassendienst) besitzen
gute Rechtskenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, insbesondere im SGB VIII, SGB I und SGB X bzw. die Bereitschaft, diese Kenntnisse zeitnah zu erwerben, besitzen Fähigkeit zu systematischen Denken und Handeln mitbringen soziale Kompetenzen (u.a. gute Umgangsformen, Teamfähigkeit) besitzen überdurchschnittlich belastbar sind gründlich, zügig und eigenverantwortlich arbeiten Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, gewandtes und sicheres Auftreten mitbringen Über gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen verfügen Kenntnisse in der Fachanwendung Prosoz 14 plus bzw. die Bereitschaft, diese Kenntnisse zeitnah zu erwerben, besitzen Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind. #

Bekommen Sie von uns ...

Krisensicherer Arbeitsplatz Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Gute Verkehrsanbindung Durch die Stadt gefördertes Jobticket Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Job-bike (Fahrradleasing) Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt) Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.






Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens

22.10.2025

direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig!

Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Holweck unter der Telefonnummer 0621/504-3649 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.