\n Trier ist die \xc3\xa4lteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universit\xc3\xa4ts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualit\xc3\xa4t. Um die Belange der B\xc3\xbcrgerinnen und B\xc3\xbcrger k\xc3\xbcmmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier f\xc3\xbcr das Amt f\xc3\xbcr Schulen und Sport zum 01. November 2023 eine

Sachbearbeitung Schulentwicklungsplanung (m/w/d)

Teilzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 10 TV\xc3\xb6D / Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Die Schullandschaft befindet sich in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess von sich ver\xc3\xa4ndernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, gesetzlichen Vorgaben und sich wandelnden Lebenslagen. Als unverzichtbares Planungs- und Steuerungsinstrument unterst\xc3\xbctzt die Schulentwicklungsplanung auf kommunaler Ebene die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Schullandschaft in einem kommunikativen Prozess auf der Basis sozialwissenschaftlicher Methoden.

Ihre Aufgaben:

• Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen in der Schullandschaft sowie der gesetzlichen \xc3\x84nderungen und entsprechende Ableitung von Handlungsempfehlungen/Ma\xc3\x9fnahmen im Rahmen der Schulentwicklungsplanung
• Prozesssteuerung und Umsetzung der Schulentwicklungsplanung sowie Koordination der sich daraus ergebenden Ma\xc3\x9fnahmen des Schultr\xc3\xa4gers
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Aufstellung und Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung
• Erhebung, Aufbereitung und Analyse von planungsrelevanten qualitativen und quantitativen Daten f\xc3\xbcr die Schulentwicklungsplanung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• enge Zusammenarbeit mit dem kommunalen Bildungsmanagement sowie Mitarbeit bei der Erstellung der j\xc3\xa4hrlichen Sch\xc3\xbclerstatistik
• Weiterentwicklung und Koordination des Monitorings der Schulentwicklungszahlen
• Verfahrenssteuerung bei organisatorischen Schulentwicklungsma\xc3\x9fnahmen in Abstimmung mit der Schulbeh\xc3\xb6rde (z.B. Verfahren der \xc3\x84nderung von Schulbezirksgrenz\xc3\xa4nderungen, Einrichtung von Ganztagsschulen, etc.)
• Beurteilung gesetzlicher \xc3\x84nderungen, Umsetzung von politischen Initiativen und Beschl\xc3\xbcssen
• Erarbeitung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen sowie Pr\xc3\xa4sentation von Arbeitsergebnissen in unterschiedlichen Gremien

Ihr Profil:

• Laufbahnpr\xc3\xbcfung f\xc3\xbcr das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreiches Ablegen der II. Verwaltungspr\xc3\xbcfung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Bildungs- oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung in der Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten
• Kenntnisse und Erfahrung in der Moderation und Durchf\xc3\xbchrung von Veranstaltungen/Workshops
• Kompetenz zur Vertretung von Arbeitsergebnissen in der Stadtverwaltung und in den Gremien der Stadt
• Erfahrung im Umgang mit Prognosedaten w\xc3\xbcnschenswert
• F\xc3\xa4higkeit zur Konzept- und Strategieentwicklung
• F\xc3\xa4higkeit zum analytischen Denken und Handeln
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• ausgepr\xc3\xa4gte Kommunikations- und Teamkompetenz
• Konfliktst\xc3\xa4rke und \xc3\x9cberzeugungsverm\xc3\xb6gen
• Bereitschaft zu flexiblem zeitlichen Einsatz nach Bedarf (z.B. Teilnahme an Sitzungen der st\xc3\xa4dtischen Gremien, Ortsbeiratssitzungen, Elternabende, etc.)

Das unbefristete Besch\xc3\xa4ftigungsverh\xc3\xa4ltnis richtet sich nach dem Tarifvertrag f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TV\xc3\xb6D bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Der Besch\xc3\xa4ftigungsumfang betr\xc3\xa4gt 50 % der Vollbesch\xc3\xa4ftigung. Es besteht die M\xc3\xb6glichkeit, die Arbeit in Absprache mit der Amtsleitung zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegpl\xc3\xa4tze, eine eigene Ferienbetreuung f\xc3\xbcr Kinder von Mitarbeitenden, Unterst\xc3\xbctzung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegepl\xc3\xa4tzen
• betriebliche Gesundheitsf\xc3\xb6rderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsm\xc3\xb6glichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosph\xc3\xa4re und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begr\xc3\xbc\xc3\x9fen wir ausdr\xc3\xbccklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begr\xc3\xbc\xc3\x9fen wir ausdr\xc3\xbccklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

F\xc3\xbcr Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Mendgen zur Verf\xc3\xbcgung, Tel. 0651/718-2117.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 08. Oktober 2023.\n \n \n \n \n \n

\n\n Stadt Trier\n \n\n

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