Unbefristet
Vollzeit (39 Stunden) – Teilzeit ist grds. möglich
Zum 01.07.2026
Entgeltgruppe 7 (TVöD)
Bewerbungsfrist: 02.11.2025
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
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die Bearbeitung der personalrechtlichen Nebengebiete, wie z. B.
Kontrolle und elektronische Eingabe der Krank- und Gesundmeldungen
Dienst-, Wege- und Arbeitsunfälle / Unfallangelegenheiten
Reisekostenabrechnungen
Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen
Genehmigungsverfahren von Arbeitsbefreiungen und Sonderurlauben
Zeiterfassung
Schwerbehindertenangelegenheiten
Administrative Vorbereitung von Ehrungen und Jubiläen
Führen von Personallisten
Einstellungsvoraussetzung
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eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirtin, Verwaltungsfachangestellte*r bzw. VL I (früher A I) oder
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. auch Steuerfachangestellter oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter)
Wir erwarten von Ihnen
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gute PC-Kenntnisse in Word und Excel, wünschenswert in Doxis, SAP und enaio
Selbstständigkeit
Genauigkeit
Dienstleistungsbewusstsein
Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kollegen und Kolleginnen
Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen außerdem
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einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
eine leistungsorientierte Bezahlung
attraktive Sozialleistungen wie bspw. ein Jobrad und Gesundheitsprävention, Corporate Benefits
umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
Weitere Informationen finden Sie hier.
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Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns an!
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Michaela Hewel (Tel.: 0 23 82 / 59 233) und
* Henning Schulte (Tel.: 0 23 82 / 59 588) von der Gruppe Personal
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