Job Description

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeitung Personalkosten und Stellenplan (m/w/d) zu besetzen.


Die Stelle ist im Amt 10 -Haupt- und Personalamt- in der Abteilung 10.4 -Organisation/ Strategische Steuerung- angesiedelt. Als Mitglied der Abteilung besteht die Möglichkeit, die Entwicklung der Stadt Herzogenrath mitzugestalten und die Handlungsfelder der Abteilung gemeinschaftlich zu prägen.


Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grds. möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Ihre wesentlichen Aufgaben

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Aufbereitung und Zusammenstellung der städtischen Personalkosten im Rahmen der Mittelanmeldungen, unterjähriges Controlling sowie sonstige Haushaltsangelegenheiten Vorprüfung von Personalanforderungen im Rahmen der Stellenplanvorgaben, Erstellung und Einleitung von Anpassungen desselbigen sowie Pflege des Organisations-managementsystems der Fachanwendung (Kommunalmaster Personal - SAP basierend) Berechnung, Erfassung und Bearbeitung aller personalbetreffender Buchungen im Jahresabschluss inkl. zu bildender Rückstellungen Erstellen von Statistiken und Auswertungen auf Basis der Fachanwendung sowie eigenständiger Analysen für externe Institutionen (z.B. it.nrw, KAV) und internen Verwendung (z.B. Fehlzeitenstatistiken, Beschäftigtenstruktur, Gleichstellungsplan) Einarbeitung und Mitwirken im operativen Tagesgeschäft im Sachgebiet Digitalisierung Bei Bedarf Mitwirkung an Vorlagenerstellung für politische Gremien Koordination und Mitarbeit bei der Erarbeitung organisatorischer Regelungen, bspw. Erstellung von Dienstvereinbarungen

Ihre Qualifikationen

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Erfolgreicher Bachelorabschluss Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws) oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) zur Befähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)

oder
ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang) Kenntnisse / Erfahrungen in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Gebiet (z.B. kommunales Finanz- oder Personalmanagement) und /oder den im Einsatz befindlichen Fachanwendungen (Kommunalmaster Personal, Infoma) sind von Vorteil Die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln, die durch vorausschauendes, analytisches Denken und breit gefächerte Methodenkompetenz geprägt wird Grundsätzliche IT-Affinität und gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS-Office) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Serviceorientiertes Dienstleistungsverständnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Initiative, Kreativität und Engagement bei der gemeinschaftlichen Ausgestaltung der Handlungsfelder der im Aufbau befindlichen Abteilung

Wir bieten Ihnen

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Die Möglichkeit, die Stadt Herzogenrath an bedeutender Stelle mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Handeln Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Teilzeitmöglichkeiten Eine gute Anbindung an Bus und Bahn Ein gefördertes Deutschland-Ticket Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort Fahrradleasing

Fragen

zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Clermont-Karow, Abteilungsleiterin A 10.4 - Organisation Strategische/Steuerung -, (02406/83-221) und in arbeits- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Herr Uhr, A 10.3 - Personalwesen -, (02406/83-271).

Ihre Bewerbungen

mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 07.09.2025 vorzugsweise online über


https://www.herzogenrath.de/rathaus-service/stellenausschreibungen/


oder alternativ auf dem Postweg an:


Stadt Herzogenrath


A 10 - Haupt- und Personalamt –


Abt. 10.3 - Personalwesen


Rathausplatz 1


52134 Herzogenrath



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landes-gleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt.


Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.


Die Stadt Herzogenrath begrüßt eine ehrenamtliche Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr Herzogenrath – Informationen unter www.feuerwehr-herzogenrath.de.


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, finden Sie weitere Informationen über die Stadt Herzogenrath unter www.herzogenrath.de .