1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohnerinnen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
Angebot
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Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
Eine Vergütung bis zur EG 7 TVöD (41.000 € - 50.500 € Bruttojahresgehalt)
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
Fahrradleasing
Zuschuss zum Jobticket
Aufgaben
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Zulassung, Außerbetriebsetzung und Ummeldung von Kraftfahrzeugen
Erteilung von Betriebserlaubnissen und Einzelgenehmigungen
Betriebsuntersagung bzw. Fahrzeugstilllegungen
Datenerfassung/-korrektur und Weiterleitung an das Kraftfahrtbundesamt (KBA)
Überwachung und Änderung von Halterdaten und Technikdaten
Erteilung von Halterauskünften an Behörden, Versicherungen und Dritte
Bearbeitung von Kassen- , KBA-, Finanzamt- und Hauptzollamtsangelegenheiten
Profil
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Abgeschlossene Ausbildung zumzur Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenlehrgang I), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Berufsgruppe Recht und Verwaltung (z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder Sozialversicherungskaufleute) oder eine abgeschlossene Ausbildung zumzur KaufmannKauffrau für Büromanagement oder zumzur Automobilkaufmann*Automobilkauffrau Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG), der Fahrzeugzulassungsverordnung (FVZ) sowie im Fachverfahren (OK VERKEHR) oder Verwaltungserfahrung sind vorteilhaft
Sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit unterschiedlichen Personen
Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Über uns
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Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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