Ihr Aufgabenbereich:
Verantwortung für die Abläufe im HR-Bereich
Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus inkl. vorbereitende Lohnabrechnung, Vertragsmanagement Vorbereitung von Personalmaßnahmen
Personalcontrolling inkl. Personalbedarfsplanung, Unterstützung bei der Haushalts- und Budgetplanung sowie Führen von Statistiken
Bewerbermanagement
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Einführung von neuen Programmen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Kommunikation mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie Kenntnisse in der Lohnabrechnung
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Tarifverträge wünschenswert
Eine positive Einstellung zur Diakonie und ihren Werten
Unsere Benefits für Sie:
Überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR sowie Jahressonderzahlung
32 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) sowie frei an Buß- und Bettag, Hl. Abend und Silvester
Zahnzusatzversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobrad
Home-Office ist für diese Position leider generell nicht möglich.
Bewerben Sie sich gerne direkt online oder per E-Mail an personal@dw-in.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, Berufsausbildung
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsort: Vor Ort
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