Die Staatskanzlei Schleswig-Holstein ist das Herzstück der Landesregierung und unterstützt den Ministerpräsidenten und das Kabinett bei der politischen und strategischen Steuerung des Landes. Sie fördert die Zusammenarbeit zwischen den Ressorts, ist Impulsgeberin für zukunftsweisende Projekte und verantwortet die zentrale Kommunikation des Landes.
Das Zentrale IT-Management der Staatskanzlei ist die Schaltstelle für die Digitalisierung der gesamten Landesverwaltung. Hier gestalten wir innovative IT-Lösungen, setzen digitale Projekte um und sorgen für eine moderne und sichere IT-Infrastruktur. Unsere Arbeit schafft die Basis für eine effiziente Verwaltung und die digitale Transformation Schleswig-Holsteins.
Das Referat 35 treibt mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Themen Künstliche Intelligenz, Digitale Teilhabe, Veränderungs- und Innovationsmanagement sowie Digitale Barrierefreiheit voran und gestaltet so die Zukunft des Landes mit.
Wahrnehmung von Vertrags- und Haushaltsangelegenheiten im Aufgabengebiet
Mitwirkung an der Entwicklung von Richtlinien, Prozessen und Standards für einen verantwortungsvollen und transparenten Einsatz von KI in der Landesverwaltung
Organisation von Veranstaltungen zum Thema Digitalisierung
Grundsatzfragen in Bezug auf KI sowie Begleitung der Umsetzung der EU-KI-Verordnung
Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten und Strategien für den Einsatz von KI in der Verwaltung
Begleitung von KI-Projekten in der Landesverwaltung
Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein mit einem Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
nachgewiesene Kenntnisse in der öffentliche Verwaltung,
nachgewiesener sicherer Umgang mit digitaler Kommunikation,
die Kompetenzen, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen mitzugestalten sowie sich selbst zu managen.
Zudem wäre wünschenswert:
Interesse am Thema „Künstliche Intelligenz“ und weiteren Digitalisierungsthemen,
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und innovativen Arbeitsformen,
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine gute Anbindung an den ÖPNV
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