Job Description

Bei der Polizeiinspektion Cloppenburg/Vechta ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Bereich der

Sachbearbeitung Datenmanagement (m/w/d)

zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:


Datenpflege mit Entscheidungskompetenz (Durchführung von Speicherung, Löschung und Bearbeitung von Daten in polizeilichen Datenbanken, bei denen rechtliche, inhaltliche, formale und kriminalistische Abwägungen vorzunehmen sind)

Analyse von Massendaten
Initiierung von retrograden DNA-Maßnahmen (Erkennen und Veranlassen)

Die Beantwortung von Vollzugslockerungsanfragen

Die Beantwortung von Behördenanfragen

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben können Sie sich, wenn Sie den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben. Des Weiteren können Sie sich bewerben, wenn Sie im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sind, eine Ausbildung zur bzw. zum Fachangestellten für Bürokommunikation absolviert haben oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.


Darüber hinaus verlangt der Aufgabenbereich von dem zukünftigen Arbeitsplatzinhaber bzw. der zukünftigen Arbeitsplatzinhaberin Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu sorgfältigem sowie selbstständigem und teamfähigem Arbeiten.

Beruf + Privatleben

Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL).


Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.


Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.


Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.


Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann daher grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.

Das ist uns noch wichtig!

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g. Erreichbarkeit hergestellt werden.


Bewerbende aller Nationalitäten sind willkommen.


Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Sind Sie neugierig geworden?

Ihre aussagekräftige

Bewerbung

senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf sowie sonstigen Unterlagen und Nachweisen bis zum

05.01.2026

unter dem Stichwort „Datenmanagement“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis max. 4 MB an: bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de





Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:

Polizeidirektion Oldenburg

- Dezernat 13 -

Theodor-Tantzen-Platz 8

26122 Oldenburg

Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.


Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.


Für Fragen zum Arbeitsplatz können Sie Herrn Wollering (Polizeiinspektion Cloppenburg/Vechta - Tel. 04471/1860-195) kontaktieren. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Ruhl (Dezernat 13 - Tel. 0441/790-1333).



Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:


https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung-113293.html

Informationen

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Dienststellen:

Polizeiinspektion Cloppenburg/Vechta (PI Clp/Vec) 49661 Cloppenburg

Einstellungsdatum:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Meldeaktenzeichen:

13.33 - Tarif

Besoldungs-/Entgeltgruppe:

E 9a

Bewerbungsschluss:

05.01.2026

Stellenumfang:

1

Plätze:

1

Befristung:

unbefristet

Stellennummer

113818