Job Description

Hansestadt Lübeck FB2
Wir suchen für unseren Bereich Jobcenter Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in in der Leistungsgewährung (EG9c / A10)

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Das Aufgabengebiet umfasst

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Beratung von Hilfesuchenden Aufnahme und Entgegennahme von Leistungsanträgen nach dem SGB II Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über die Leistungsgewährung in komplexen Fällen Entscheidung über die Rücknahme von Verwaltungsakten und die Erstattung von Leistungen Bearbeitung der passiven Leistungen in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren Datenverarbeitung in entsprechenden Fachanwendungen

Erwartet werden

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Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH)/ B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums (BWL, VWL, Jura)

alternativ

eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte Erste Angestelltenprüfung, eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Steuerfachgehilf:in, Fachangestellte:r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellte:r und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie die Bereitschaft die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen


Weiterhin erwartet werden:


nachgewiesene Kenntnisse in der Rechtsanwendung, möglichst des SGB II sowie der angrenzenden Sozialgesetzgebung Kompetenz, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und daraus Handlungspläne zu entwickeln Erfahrung im Kundenkontakt Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen der Bürokommunikation

Geboten werden

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Karriere und Verantwortung:

abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen:

tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance:

flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive:

Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge:

Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität:

monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

Kultur und Küstennähe:

arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.



Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.



Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.


Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.



Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.



Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum

19. Dezember 2025

über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der

Vakanz-ID 2976.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.



Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Steen, Telefon 0451 / 588 311 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 ? 1166 zur Verfügung.