Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Dienststelle: Abteilung Bürgerdienste, Personal, Finanzen, Immobilien und Wirtschaft
Dienstort: Alt-Köpenick 21, 12555 Berlin
Kennziffer: 3300 / 5079 5105 / 2025
Besetzbar ab: sofort
befristet bis Ende 2027, mit Verlängerungsmöglichkeit von 2 Jahren
Entgeltgruppe: E10 Fgr. 1 Teil 2 Abschnitt 22.1 TV-L (Bewertungsvermutung)
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 19.12.2025
Ihre Aufgaben
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Erarbeitung und Umsetzung bezirkliches Klimaanpassungskonzept u.a.
Bestandsaufnahme
Fertigung einer Gliederungsübersicht des Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz
Festlegung von Hotspots
Definition eines Rahmens für bezirkliche Maßnahmen zur Klimaanpassung
Beteiligung interner und externer Akteure/innen
Erstellung des konkreten Maßnahmenkatalogs
Entwurf eines Verstetigungsplanes
Formulierung eines Controllingkonzeptes der Maßnahmen
Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
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Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss Bachelor oder Diplom/FH) im Studienfeld:
Klimaschutz und Klimaanpassung oder
Geographie oder
Umweltwissenschaften oder
Stadt- und Regionalplanung mit einer Schwerpunktsetzung der Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliche Schwerpunkte
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Arbeiten für das Gemeinwohl
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Ein kollegiales Arbeitsklima
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Weiterbildung
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Moderne Büroarbeitsplätze
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Finanzielle Anreize
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button "JETZT BEWERBEN!".
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.