für ihren Eigenbetrieb "Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)".
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer befristeten ersten Aufgabe in Teilzeit (19,5 Wochenstunden):
Sie übernehmen zunächst für anderthalb Jahre die Vertretung einer Kollegin während der Elternzeit im Bereich des kaufmännischen Objektmanagements.
Im Anschluss ist Ihre dauerhafte Weiterbeschäftigung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb des Eigenbetriebs GGS oder der Stadtverwaltung Wilhelmshaven fest vorgesehen.
Dabei wird sichergestellt, dass Ihre Eingruppierung und Erfahrungsstufe erhalten bleiben und keine Schlechterstellung erfolgt.
Die zukünftige Aufgabenverteilung wird in gegenseitigem Austausch und unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Interessen und Stärken gestaltet.
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Verwaltung der Objekte
+ Wahrnehmung gesetzlicher Eigentümerrechte/ -pflichten, insbesondere Verkehrssicherungspflicht
+ Vergabe von Pflege- und Instandhaltungsaufträgen inkl. Betreuung, Rechnungsabwicklung und Budgetverwaltung
+ Miet- und Pachtkalkulationen und Erstellung von Wirtschaflichkeitsberechnungen Vertragsmanagement
+ Selbständige Anbahnung, Verhandlung, Ausarbeitung, Abschluss, Änderung und Aufhebung von Packt- und Mietverträgen
+ Kontrolle und Durchsetzung vertraglicher Rechte und Pflichten inkl. Anpassung der Miet- und Pachtzinshöhe
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Ihr Anforderungsprofil:
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 (früher mittl. Dienst), Verwaltungsfachangestellte/ 1. Angestelltenprüfung, Bankkaufleute
Erwartet wird Moderationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Überzeugungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Argumentationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und kollegialen Team erwartet Sie.#
Wir bieten:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienstag flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice
Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
Transparente Gehaltsstrukturen
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
Fahrrad-/ E-Bike-Leasing
Gleichstellung & Vielfalt:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).
Über uns:
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Die Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.
Informationen zum Eigenbetrieb Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven erhalten Sie zudem unter www.ggs-whv.de
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 08.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular zu.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen
Frau Kristin Watermann
, Abteilungsleitung Kaufmännisches Objekt- und Finanzmanagement,
Telefon
04421 / 16-1720
, gerne zur Verfügung.
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