Job Description

Auftraggeber

: Fachbereich Amt für Migration

Entgeltgruppe nach TVöD

: EG 8

Besoldungsgruppe

: A8

Kontakt

Bewerbungsportal

Bewerbungsfrist:

26.09.2025

Kennziffer:

YS 38-674/2025

Im Amt für Migration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Team Familiäre und unbefristete Aufenthalte

zu besetzen.



Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten gemeinsam



an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.



Das Amt für Migration ist für die Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Angelegenheiten von rd. 140.000 Ausländer*innen zuständig. Die Arbeit im Amt für Migration ist verantwortungs- und anspruchsvoll, abwechslungsreich und wird weiter an Bedeutung gewinnen.



Im Bereich des Dienstleistungszentrums der Bürgerdienste International bearbeiten Sie die Anliegen der Kund*innen im Bereich der Passpapiere. Sie arbeiten somit eng am Menschen und pflegen den Dienstleistungsgedanken. Im Mittelpunkt des teamorientierten Tätigkeitsfeldes steht eine zügige und kompetente Bearbeitung der Anliegen des Publikums.

Die Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW bzw. nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet und unterliegt der Junior-Senior-Konzept. Die Eingruppierung kann daher bei fehlender Berufserfahrung und bis zur vollumfänglichen Aufgabenwahrnehmung zunächst nach E8 TVöD erfolgen.

Gesucht werden


Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen haben. * Die Ausschreibung richtet sich ferner an Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Justizfachwirte sowie Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung allgemeine Krankenversicherung. Die Teilnahme an den Verwaltungslehrgang I wird in diesen Fällen erwartet. Bis zum Abschluss des Verwaltungslehrgang 1 erfolgt die Eingruppierung unter Berücksichtigung der tariflichen Eingruppierungs- und Zulagenregeln.