Job Description

Vergütung

E11 TV-L

Stellenumfang

100% (teilzeitgeeignet)

Einrichtung

Dezernat 2 – Finanzen, Abteilung Finanzmanagement

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

25.01.2026

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet

Über uns
In der Abteilung Finanzmanagement werden die Haushalts- und Sondermittel des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) verwaltet und innerhalb der Universität verteilt.
Ihre Aufgaben
Dieder Stelleninhaberin ist für den Aufbau und die Umsetzung von Steuerungsinstrumenten für die Finanzen der Universität zuständig. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Anwendung und Weiterentwicklung von Finanzcontrolling-Konzepten zur Bewirtschaftung der langfristigen Sondermittel (Studienqualitätsmittel und Mittel des Zukunftsvertrages Studium und Lehre) sowie die Umsetzung der Verteilung dieser Sondermittel innerhalb der Universität Erstellung und permanente Weiterentwicklung des Berichtswesens für die langfristigen Sondermittel, zum einem für die Entscheidungsgremien der Universität sowie für das MWK als Geldgeber Durchführung und Weiterentwicklung der Ressourcensteuerung der Landeshaushaltsmittel, insb. der Mittelverteilung innerhalb der Universität Verwaltung und Controlling der präsidialen Mittel (Programmhaushalt) Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung neuer Strukturen zur Budgetsteuerung der Universität sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung des qualitätsgesicherten Berichtssystems in SAP Laufende Überprüfung und Aufbereitung der Gesamtressourcen, insbesondere des Personalmittelbudgets, zur Vorlage an den BfdH

Ihr Profil
Einstellungsvoraussetzungen

Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder Bachelorabschluss bzw. Diplom (FH) in Studiengängen mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen Erfahrung im Umgang mit Aufbereitung von Daten sowie der Erstellung von Finanzberichten sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel Freude am Umgang mit Zahlen und sehr gute analytische Fähigkeiten Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in:

Verwaltungs- sowie Haushalts- und Zuwendungsrecht Kenntnisse der Software SAP R/3 oder S/4 HANA

Wir bieten
Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig mobiler Arbeit und/oder Telearbeit Angebote des Familienservice, z.B. Kinderferienbetreuung Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft

Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Rückfragen richten Sie bitte an Malte Autzen (Abteilungsleitung, Tel.: 0441-798-2362).



Bitte senden Sie bis zum 25.01.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

bewerbung-dez21@uni-oldenburg.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf, Zeugnisse) bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Finanzmanagement, Malte Autzen, 26111 Oldenburg.


Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 8/9 statt. Einladungen zu den Gesprächen werden voraussichtlich in der KW 7 übermittelt.
Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber