Job Description

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

18.01.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 10 - TV-L E 11

Besoldung:

A9g - A11

Teilzeit/Vollzeit:

Vollzeit

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Mercatorstraße,

24106 Kiel

Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein

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Sabine Augustin

E-Mail

:
Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de

Tel.

:
+49 431 3832054

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.





Das Dezernat 15 ist zuständig für die Betreuung und Pflege und Analysen, Auswertungen und Qualitätssicherung der 3A-Datenbanken, des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB und des XTRA-Server AAA-Suite. Weitere Aufgaben sind die Betreuung des Datenaustausches mit der Grundbuchverwaltung, die Pflege der Katalogdaten, die Dokumentation der Fachverfahren und die Überführung bestehender Access- und Excel-Programme in moderne Webanwendungen.



Erstellung, Weiterentwicklung technischer Verfahren und Pflege von Datenbanken für die Bereitstellung von Geodaten (3A-Verfahren, Xtra-Server) in schwierigen Fällen? Installation, Administration und Sicherstellung des Produktionsbetriebs von Datenbanken? Analysen und Auswertungen der Datenbanken? Abstimmung und Weiterentwicklung des Xtra-Servers mit Anwendern, Nutzern, anderen Bundesländern und Softwarefirmen Entwicklung von Automationsabläufen in technischen Fachverfahren


Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:?

ein abgeschlossenes Studium Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Informatik, Geoinformatik, Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Geographie oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geoinformationstechnologie“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik (z. B. DBMS, SQL, Linuxskripte, Python, C#, PHP) Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken mit SQL Betriebssystemkenntnisse (z. B. Linux/Windows), Office-Kenntnisse Programmierkenntnisse (z. B. Phyton, PHP, C#) Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar




Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:


die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes
Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:

Kenntnisse in den maßgeblichen Rechtsvorschriften zum Vermessungs- und Katasterrecht, Gebührenrecht, und Datenschutzrecht sowie Kenntnisse der GeoInfoDok der AdV und in den Normen und Standards im Bereich Geoinformation Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein Führerschein für PKW
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!



Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.




Darüber hinaus bieten wir:?


ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) vermögenswirksame Leistungen ein betriebliches Gesundheitsmanagement * ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung