Job Description

Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) - anonymisiertes Verfahren

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Hilfe zur Selbsthilfe – im #TeamRTK

Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz und Ihr Organisationstalent in einem Bereich einsetzen, der direkt das Leben von Menschen berührt? Im Fachdienst Soziales und Pflege sind Sie für die Hilfe zur Pflege zuständig – Sie prüfen Leistungsansprüche, beraten Bürgerinnen und Bürger und begleiten die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben mit Sorgfalt und Augenmaß. Dabei behalten Sie auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und sorgen dafür, dass Unterstützung dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Werden Sie Teil des #TeamRTK und leben Sie eine soziale Verwaltung, die Menschen zuverlässig unterstützt.

#WIRFÜREUCH – für eine starke Gemeinschaft.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch. Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Der Fachdienst Soziales und Pflege ist in dem Wohn- und Bürogebäude „Tannenwaldzentrum“ der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Neben Parkplätzen direkt am Gebäude bieten wir überwiegend Einzel- und Doppelbüros mit einer modernen Büro- und IT-Ausstattung. Zur Verstärkung des vorhandenen Teams im Fachdienst Soziales und Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung im Aufgabengebiet der Hilfe zur Pflege (m/ w/ d).

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst für die Dauer von

zwei Jahren

befristet. Im Anschluss hieran ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

Angebot

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Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD Eine befristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice 30 Tage Jahresurlaub Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet

Aufgaben

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Sie prüfen und entscheiden über Anträge auf ambulante, teilstationäre und vollstationäre Hilfen zur Pflege nach den §§ 61 ff. SGB XII sowie über in diesem Zusammenhang stehende notwendige Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel SGB XII Sie überprüfen vorrangige Leistungsansprüche (SGB V, SGB VI, SGB XI, WoGG) und treffen Entscheidungen über den Kostenersatz von Erben Sie entscheiden über die Ansprüche vorrangiger Dritter sowie über die Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche, z. B. Nießbrauch oder Schenkungs-/Rückforderungsansprüche Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Widerspruchsverfahrens Sie stehen im engen Austausch mit unseren Pflegefachkräften und arbeiten aktiv in unserem Kompetenzzentrum Pflege mit

Profil

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Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt

oder

+ Einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter

oder

+ Einen Abschluss als Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Bürokommunikation

oder

+ Einen Abschluss als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (sofern die Ausbildung im öffentlichen Dienst absolviert wurde und die Zulassungsvoraussetzungen der Prüfungsordnung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt in Hessen erfüllt sind)
+ ++jeweils++ mit mehrjähriger einschlägiger nachgewiesener Berufserfahrung

Über uns

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Wichtige Hinweise:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27.02.2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.