Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund
2.300
Mitarbeiter:innen
ist es an über
200 Standorten
für Menschen da.
Diese Position ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
und
unbefristet
zu besetzen.
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Kernaufgaben:
Beratung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zur Durchführung von Personalmaßnahmen in allen arbeits-, sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Fragen
Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei schwierigen fachlichen Einzelfällen
Operative Durchführung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Einleitung von Mitbestimmungsverfahren beim Personalrat nach HmbPersVG, Entwurf von Zeugnissen
Beratung zur Bewältigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Konfliktsituationen, bei Leistungsmängeln und gesundheitlichen Einschränkungen von Mitarbeiter:innen
Erstellung von Abmahnungen und Kündigungsbegründungen einschließlich Fristenüberwachung
Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung, Bereichen der Kaufmännischen Verwaltung, Stabsstellen und Geschäftsbereichen
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Ihr Profil:
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht oder großes Interesse daran; tarifrechtliche Kenntnisse, bestenfalls im TVöD und/oder TV-AVH
Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel), gute Anwenderkenntnisse SAP-HCM oder SAP-HXM und hohes Interesse an Digitalisierung
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Bereitschaft sich in diesem vielfältigen Themenfeld regelmäßig weiterzubilden
Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Loyalität
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Das finden Sie bei uns:
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Ein engagiertes und kooperatives Team
Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
30 Urlaubstage
Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
– EG 9b
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter
Angabe der Kennziffer 179-25 bis zum 31. Dezember 2025
an uns.
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Kontakt
Team Personalmanagement
Kennziffer179-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de###
Kontakt für Fragen
Tomasz Kaufmann
Teamleitung Personaladministration
040 - 428 35 36 84
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