Job Description

18.11.2025

Sachbearbeitung Entgeltverhandlung - Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

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Beim

Landkreis Schaumburg

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im

Jugendamt

im Sachgebiet

Wirtschaftliche Jugendhilfe folgende Stelle (m/w/d) in

Teilzeit unbefristet

zu besetzen:

Sachbearbeitung - Entgeltverhandlung

- Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -

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AUFGABENSCHWERPUNKTE

Die Aufgaben des Jugendamtes zeichnen sich in besonders hohem Maße durch Tätigkeiten aus, die auf eine Stärkung des Gemeinwohls abzielen. Das Jugendamt unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Familien nicht nur in schwierigen Lebenslagen. Individueller Bedarf wird dabei grundsätzlich von den Fachkräften der Sozialen Dienste und den Sorgeberechtigten festgestellt.



Die Wirtschaftliche Jugendhilfe ist dabei zuständig für die rechtliche und finanzielle Abwicklung der Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und leistet damit einen enormen Beitrag, um diese wichtigen Hilfeleistungen zu ermöglichen und zu erhalten. Dazu werden in der wirtschaftlichen Jugendhilfe auch die Leistungsentgelte mit freien Trägern der Jugendhilfe verhandelt.



Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:



Prüfen von Leistungsangeboten über stationäre, teilstationäre und ambulante Jugendhilfeleistungen Führen von Verhandlungen nach §§ 77, 78a ff. SGB VIII über die Leistung, Qualitätsentwicklung und das Entgelt Abschluss von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe Teilnahme an Arbeitskreisen

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

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IHR PROFIL

durch Laufbahnprüfung - bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten - erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)

oder

ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung

oder

Angestelltenlehrgang II

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n bzw. Angestelltenlehrgang I mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird (Nr. 7 Abs. 5a der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung des TVöD), sofern eine mehrjährigen Berufserfahrung im Sozialrecht nachgewiesen werden kann

oder

eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Aufgeschlossenheit und gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich eigenverantwortlich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und fachspezifisch fortzubilden Flexibilität und Belastbarkeit


Ebenfalls wünschenswert, aber nicht Bedingung, sind Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht



Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

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UNSER ANGEBOT

Wir bieten

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle

Tätigkeiten –

flexible und familienfreundliche

Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit

individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

Unbefristete Einstellung

mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe

10 TVöD

(

vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung) bzw. Besoldungsgruppe

A 10 NBesG

Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

Teilzeit

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 und maximal 30 Stunden - über Ihre genauen Vorstellungen kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

(Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zur

Firmenfitness im Hansefit-Verbund

sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV


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KONTAKT

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Sachgebietsleitung, Frau Ruhe, Tel. 05721 703-2385, oder beim Personalamt, Herrn Kuhlmann (Tel.: 05721/703-1374).



Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte

bis zum 30.11.2025

über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.



Etwaige Vorstellungsgespräche sind für den 10.12.2025 geplant.



Blaue Mappe mit dem aufgedrucktem Wort Bewerbung und einem blauen Kugelschreiber
Logo Beruf und Familie
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Kontakt

Personalamt / Bewerbungen »

05721 703-1698



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Wir bieten Ihnen

Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterbildung Jahressonderzahlung LOB Leistungsorientierte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge * Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket