Job Description

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Sachbearbeitung Eingangsberatung SGB II (w/m/d)

Gemeinsame Einrichtung (Jobcenter)

Ihre Aufgaben:

Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich Leistungsanspruch Bürgergeld bzw. anderer vorrangiger Leistungen Beratung von U25jährigen hinsichtlich eines ggf. erforderlichen Auszugs aus dem Elternhaus Prüfung von Mietangeboten und Bescheiderteilung zu Zuzügen Ansprechperson für die Eingangszone und Vermittlungsfachkräfte im Rahmen der Klärung von Notfällen Prüfung und Zahlbarmachung von Ansprüchen von Durchreisenden

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert



die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang.

Weitere Anforderungen:

Sie besitzen Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Abschnitte des SGB III im Aufgabengebiet oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Sie sind sicher in der Anwendung des MS-Office-Paketes und verfügen über Kenntnisse im EDV-Bereich. Neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Freude an teamorientiertem Arbeiten, bringen Sie Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten mit, die Sie serviceorientiert einsetzen. Auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen bewahren Sie ein sicheres und freundliches Auftreten. Für die Tätigkeit ist es notwendig, sensibel und einfühlsam auf die verschiedensten sozialen Tatbestände und Menschen eingehen zu können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne im Rahmen von Informationsgesprächen. Dazu empfehlen wir Ihnen, sich zur Beantwortung von Fragen zum Aufgabengebiet an die genannten Ansprechpersonen zu wenden.

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:



Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist Möglichkeit von Home-Office Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Corporate Benefits Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.



Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.



Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.



Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter



www.hagen.de



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Stellenbewertung:

EG 9c TVöD VKA bzw. A 10 LBesG NRW

Stellenumfang:

Vollzeit



Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung:

Unbefristet

Einstellungszeitpunkt:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist:

11.01.2026

Stellenangebot:

294/2025-JC

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität



Fachbereich Personal und Organisation



Frau Piltz 02331/207-4566



Jobcenter Hagen



Herr Möllmann 02331/36758-520