Job Description

Duisburg – kontrastreich und lebendig:

Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.



Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport eine



Sachbearbeitung



Das Dezernat für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport verantwortet ein vielfältiges und strategisch bedeutendes Aufgabenspektrum innerhalb der Stadtverwaltung. Dazu gehören insbesondere die zukunftsorientierte Planung und Entwicklung des Stadtgebiets, die Bauherrenfunktion für kommunale Straßen, Wege und Plätze sowie die Sicherstellung ihrer verkehrssicheren Nutzung. Darüber hinaus gestaltet das Dezernat die Weiterentwicklung der Sportlandschaft in Duisburg aktiv mit und trägt so zu einer hohen Lebensqualität für die Bürgerinnen und Bürger bei.



Ihre Aufgabenschwerpunkte



Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Schriftführung für den Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr Koordination der Bearbeitung politischer Anträge und Anfragen, die Tätigkeits-bereiche des Dezernates tangieren Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden nach § 24 Gemeindeordnung NRW in Abstimmung mit den Fachbereichen des Dezernates Pflege der Online-Portale der Fachbereiche des Dezernates Unterstützung bei der Terminvorbereitung für den Beigeordneten Bearbeitung von Presseanfragen sowie Erstellung von Pressemitteilungen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen



gute Auffassungsgabe Sicherheit in der Anwendung von PC-Software (u. a. MS-Office) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten Einfühlungsvermögen in die Anliegen und Eingaben von Bürgerinnen bzw. Bürger Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Details



Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen



einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite



www.duisburg.de/karriere



unter Angabe der Kennziffer V/722 (6.2) bis zum 25.01.2026. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.



Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (



www.duisburg.de/frauenbuero



) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.



Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.



Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982964, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Magnus Neubauer, Dezernat für Stadtentwicklung, Mobilität und Sport, Telefon 0203/283-2041.



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